Inzerát již není aktuální
Co u nás budete dělat?
- Pomáhat byznysu s přenesením jejich vize do světa IT.
- Spolupracovat s UX na hledání ideálního řešení zákaznických potřeb.
- Odpovídat za analýzu a návrh designu požadavků v transformačních a rozvojových projektech společnosti i v projektech spojených s péčí o zákazníky.
- Spolupracovat s procesními architekty na rozvoji zákaznických i interních procesů.
- Samostatně předkládat varianty řešení a spolupracovat při hodnocení možných variant.
- Spolupracovat v rámci projektů a rozvojových aktivit na definici rozsahu a cílů.
- Spoluvytvářet poptávky na dodání informačních systémů, IT produktů a spolurozhodovat o výběru řešení pro implementaci.
- Průběžně sledovat aktuální vývoj IT a retail byznys trendů s cílem rozšíření návrhů poptávaných řešení.
Co u nás využijete?
- SŠ/VŠ vzdělání – ekonomický nebo IT směr.
- Praxi s obdobnými činnostmi alespoň 2 roky (energetika/telco/bankovnictví).
- Zkušenost v oblasti zákaznických informačních a retail byznysových procesů.
- Orientaci v IT technologiích.
- Zkušenosti s modelováním v BPMN a UML ideálně ve Sparx Enterprise Architect.
- Strukturované myšlení, analytické schopnosti a smysl pro detail.
- Samostatnost a zároveň schopnost týmové práce, odpovědnost, loajalitu a flexibilitu.
- Znalost anglického jazyka – přeci jen jsme v IT a hodně užitečných materiálů je v angličtině.
- Proaktivní a prozákaznický přístup s důrazem na obchodní orientaci.
- Řidičský průkaz skupiny B (ale můžete cestovat za kolegy i vlakem).
- Znalost zákaznických informačních systémů (SAP), portálových řešení/platforem, CRM výhodou.
Proč k nám?
- Zaměstnání ve Skupině, která se pravidelně umísťuje na prvních příčkách anket o nejlepšího a ekonomicky stabilního zaměstnavatele.
- Příjemné pracovní prostředí a místo v týmu nadšenců, co rádi pomohou.
- Práci na významných projektech v rámci digitální transformace české energetiky.
- Možnost podílet se přímo na strategii a rozvoji společnosti v rámci návrhů řešení požadavků a projektů.
- Úkoly, v rámci kterých si budete dále rozvíjet své znalosti a zkušenosti.
Co Vám nabízíme?
- Bonusy
- Příspěvek na dovolenou
- Mobilní telefon
- Notebook
- Příspěvek na pojištění
- Flexibilní pracovní dobaSkupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
- Stravenky
- 5 týdnů dovolené
- Firemní vzdělávání & osobní rozvojNašim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
- CafetérieJde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
- Sickdays
- Homeoffice
Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ
U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.
Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.
Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.
Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.