BUSINESS PARTNER PRO OBLAST ASSET MANAGEMENTU (M/Ž)

Co u nás budete dělat?

• Udržovat pravidelný kontakt s businessem a identifikovat vhodné řešitelské oblasti
• Udržovat dialog napříč společnosti pro identifikaci možného využití produktů / řešení v oblasti asset managementu
• Zajišťovat sběr a prioritizaci business požadavků v oblasti asset managementu a tím dodávat vstupy a podklady pro rozhodnutí vedení o prioritizaci požadavků
• Koordinovat správu produktového katalogu
• Zajišťovat validaci kvality dodávky řešení
• Odpovídat za zadávání přesně popsaných objednávek pro tým
• Odpovídat za reporting nových produktů
• Budete součásti rozvoje nového profesionálního týmu

Co od Vás očekáváme?

• VŠ vzdělání (stavebního/technického směru výhodou)
• Zkušenosti na obdobné pozici se zaměřením na asset management 5 let v rámci provozovatelů distribučních soustav nebo 7 let z jiného odvětví
• Zkušenosti s vedením týmu, schopnost motivovat a vést
• Povědomí v oblasti IT, analytiky, dat, vývoje, financí a inovací
• Pokročilou angličtinu alespoň na úrovni B2

Co nabízíme my Vám?

• Kreativní práci plnou výzev v kolektivu technických nadšenců
• Různorodou práci na zajímavých projektech včetně práce pro kritickou infrastrukturu – práce vám bude dávat vždy smysl a svojí prací budete moci ovlivnit i budoucí podobu distribuční soustavy
• Možnost učit se od dalších expertů v oblasti datové analytiky a pokročilé automatizace. Kromě toho se můžete těšit i na intenzivní rozvoj – hard-skills, soft-skills, certifikace
• Jedinečnou příležitost podílet se na změně budoucí podoby ČEZ Distribuce
• Práci pro jedničku na trhu, pravidelně získáváme jedno z nejvyšších ocenění v soutěži Zaměstnavatel roku
• Stylové a moderně vybavené kanceláře v Praze a Hradci Králové

Benefity

• Bonusy
• Mobilní telefon
• Nadstandardní lékařská péče
• Sleva na firemní výrobky
• Notebook
• Příspěvek na pojištění
• Flexibilní pracovní doba
  Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
  Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
• Sickdays
• Možnost napracovat si hodiny
• Benefity pro OZP/OZZ zaměstnance
  Našim zaměstnancům se statusem OZP/OZZ jsme navýšili osobní účet v Kafeterii o 3000 Kč a přidali 2 dny volna na vyřízení statusu OZP/OZZ.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.