EXPERT TEPLÁRENSKÝCH PROJEKTŮ (M/Ž)
ČEZ Teplárenská
Dětmarovice, Ústí nad Labem-Ústí nad Labem-centrum
Práce na plný úvazek
Inzerát již není aktuální
Co u nás budete dělat?
- odpovědnost za celkové vedení investiční výstavby od přípravy projektů přes výběr zhotovitele až po samotnou realizaci projektů,
- řízení zpracování projektové dokumentace k výstavbě nových teplárenských zdrojů (KVET, zemní plyn, biomasa, multipalivo),
- spolupráce na zpracování podkladů pro výběrové řízení na zhotovitele nových teplárenských zdrojů,
- zajištění realizace nových teplárenských zdrojů – řízení realizace výstavby nových zdrojů dle zpracované projektové dokumentace,
- komunikace se zástupci – zhotovitelů, ČEZ a.s., dotčených orgánů státní správy a samosprávy, vlastníků dotčených pozemků,
- pravidelná aktualizace progres-reportů jednotlivých projektů,
- administrace věcného plnění, čerpání nákladů, předání k aktivaci, reklamace vad.
Bez čeho se neobejdete?
- SŠ/VŠ vzdělání v oblasti energetika nebo strojírenství,
- praxe v řízení investičních celků v oblasti energetiky – nejlépe teplárenských / elektrárenských zdrojů min. 5 let,
- znalost související legislativy (Stavební zákon, energetický zákon),
- dobré komunikační vlastnosti,
- dobrá znalost práce s PC zejména MS Office, výhodou SAP, TIPOM,
- řidičský průkaz sk. B.
Benefity
- Mobilní telefon
- Notebook
- Příspěvek na pojištění
- Flexibilní pracovní dobaSkupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
- Stravenky
- 5 týdnů dovolené
- CafetérieJde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
- Sickdays
- Homeoffice
- 2 dny na firemní dobrovolnictvíPomáhat má smysl! Proto našim zaměstnancům umožňujeme využít až 2 dny na firemní dobrovolnictví. Dáváme tím najevo naši společenskou odpovědnost vůči komunitám, životnímu prostředí a regionu, ve kterém působíme.
- Benefity pro OZP/OZZ zaměstnanceNašim zaměstnancům se statusem OZP/OZZ jsme navýšili osobní účet v Kafeterii o 3000 Kč a přidali 2 dny volna na vyřízení statusu OZP/OZZ.
Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ
U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.
Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.
Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.
Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.