Koordinátor smluvních vztahů (M/Ž)

Co u nás budete dělat?

• zpracovávat nájemní smlouvy
• spolupracovat na ostatních smlouvách – smlouvy o dílo, kupní smlouvy, smlouvy o zřízení věcných břemen/služebností, smlouvy na poskytování služeb pro odborné útvary – dopravní služby a správa nemovitostí
• komunikovat s obchodním partnery, odbornými útvary, útvarem controllingu
• spravovat data k nájemním smlouvám v SAP REM
• připravovat data pro fakturaci, kontrolovat úhrady
• zpracovávat požadavky na smlouvy v informačním systému SRM
• evidovat vybrané smlouvy v IS SAP – modul DMS, SRM
• zajišťovat archivaci smluv
• reportovat stav smluv, spolupracovat na zprávě o vztazích
• vyřizovat korespondenci spojenou se smluvními vztahy
• spravovat agendu leasingových smluv – leasing vozidel pro zaměstnance

Bez čeho se neobejdete?

• VŠ vzdělání (magisterské, nejlépe ekonomického směru)
• znalost základů smluvní problematiky
• praxe 3 roky
• dobrá znalost práce MS Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)
• znalost SAP výhodou
• komunikační dovednosti
• samostatnost a pečlivost
• řidičský průkaz skupiny B

Benefity:

• Mobilní telefon
• Notebook
• Příspěvek na pojištění
• Flexibilní pracovní doba
  Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
  Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
• Firemní školka
  Rodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
• Sickdays
• Homeoffice
• Firemní akce

Nástup:

Možný již od 01.11.2022, případně dohodou (jedná se o zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou).

Váš profesní životopis, motivační dopis a souhlas se zpracováním osobních údajů zasílejte do 03.10.2022 (uzávěrka přihlášek, termín může být prodloužen) prostřednictvím elektronického odpovědního formuláře (tlačítko "Mám zájem").

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.