Manažer oddělení Strategické segmentace

Co bude vaším úkolem?

• Vést tým datových modelářů, inženýrů a analytiků.
• Zodpovídat za průběžnou analýzu zákaznického chování z dat pocházejících z interních zákaznických systémů, z externích dat i plnohodnotného setu online dat.
• Vytvářet a vylepšovat prediktivní modely nebo vymyslet chytrý heuristický model.
• Optimalizovat kvalitu a výkonnost realizovaných aktivit.
• Podílet se na kreativním duchu týmu svojí otevřeností a touhou po poznání.

Co je pro nás důležité?

• Zkušenost s modelováním/data science.
• Práce s databázemi, reportingovými nástroji.
• Skvělé analytické myšlení, proaktivní přístup, samostatnost.
• Rozvoj potenciálu týmu.

Proč k nám?

• Čekají vás různorodé analytické úlohy, denní šeď u nás není standardem.
• Jsme společností, jejíž management přijímá data driven rozhodnutí.
• Datová základna pro analytiku je maturovaná (založená na fact constellation) a bude na vás, jak chytře ji využijete.
• Začínáme testovat nové cloudové big data řešení, jehož výsledná podoba může záviset i na vás.

Benefity

• Bonusy
• Příspěvek na dovolenou
• Mobilní telefon
• Notebook
• Příspěvek na pojištění
• Flexibilní pracovní doba
  Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
  Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
• Sickdays
• Homeoffice

Nástup:

Možný ihned, ale na dobré lidi si vždycky rádi počkáme!

Pokud vás tahle pozice zaujala a chcete do toho jít s námi, pošlete nám prostřednictvím odpovědního tlačítka „Mám zájem“ váš životopis, a my se vám ozveme.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.