Metodik procesního rozvoje OZE (M/Ž)

ČEZ Obnovitelné zdroje

Praha

Práce na plný úvazek

Inzerát již není aktuální

Co u nás budete dělat?

aktivně se podílet na rozvoji developmentu OZE
přispívat k budování a koordinaci developmentu a jeho týmu
zajišťovat procesní podporu technických specialistů a projektových manažerů
podílet se na udávání směru developmentu OZE
tvořit procesy, které povedou ke zefektivnění práce týmů nejen na poli developmentu OZE
tvořit a aktualizovat metodické pokyny a procesní řízení
spravovat a pravidelně aktualizovat knowledgebase rozvoje OZE
spolupracovat se specialisty napříč celou společností
seznamovat nové zaměstnance s problematikou developmentu
aktivně rozvíjet nástroje na podporu developmentu

Bez čeho se neobejdete?

VŠ vzdělání – bakalářské, preferovaný obor: ekonomický, technický
kreativní a analytické myšlení
schopnost zaměřit se na detail a zároveň si udržet globální nadhled
znalost práce s PC vč. aplikací (MS Office),
tah na bránu
asertivní jednání a schopnost poslouchat

Uvítáme, pokud máte

předchozí zkušenost s developmentem a řízením projektů
předchozí zkušenost s energetikou
znalost procesního řízení
absolventy ale rádi zaučíme

Benefity

Bonusy
Mobilní telefon
Notebook
Příspěvek na pojištění
Stravenky
5 týdnů dovolené
Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
Cafetérie
Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.

Proč k nám?

Přidej se ke Skupině, která se pravidelně umísťuje na prvních příčkách anket o nejlepšího zaměstnavatele. Nabízíme práci, v rámci které budeš dále rozvíjet své znalosti a zkušenosti.

Nástup:

dle dohody

Jedná se o pracovní poměr na dobu určitou 1 roku s možností následného prodloužení na dobu neurčitou.

Svůj profesní životopis, případně spolu s motivačním dopisem, zasílejte prostřednictvím elektronického odpovědního formuláře (tlačítko „Mám zájem“).

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.