Obchodně technický manažer M/Ž
Za co budete zodpovědný/á?
- Aktivní podíl na identifikaci příležitostí a získávání realizačních zakázek v malé a střední energetice se zaměřením na tepelnou energetiku.
- Svěřený region a zákazníky.
- Splnění delegované části obchodního plánu společnosti.
- Samostatné vedení obchodních jednání a development obchodního případu v různých fázích od námětu až po předání zakázky do realizace (s přesahem až po předání díla klientovi).
- Spolupráci na stanovení obchodní strategie, management nabídkového teamu.
- Jakost zpracování obchodních nabídek, zajišťování podkladů potřebných pro přípravu nabídky, včetně zpracování její obchodně-technické části (s využitím supportu ostatních středisek spol.).
- Celkovou koordinaci přípravy projektu. Aktivní spolupráci s úsekem projekce, cenovým oddělením (příprava) a výrobou (realizací).
- Přípravu návrhu technického řešení a energetických úspor v oblasti tepelné energetiky.
- Koordinaci činností s kolegy z mateřské společnosti a sesterskými společnostmi skupiny ČEZ ESCO.
- Přípravu a jednání o investorských smlouvách a smlouvách s obchodními partnery.
- Návrhy harmonogramu projektu, financování dodavatelského systému.
- Identifikaci, analýzu a vyhodnocení rizik spojených s obchodními příležitostmi, resp. obchodním případem.
Bez čeho se neobejdete?
- VŠ/SŠ vzdělání, technický obor velkou výhodou (stavební, strojní, energetika, MaR).
- Odpovídající prokazatelné praxe - zaměření na technologické vybavení staveb.
- Zkušenosti s projekty energetických úspor, řízením firemní energetiky nebo energetickými audity - velkou výhodou.
- Zkušenosti s přípravou obchodních cenových nabídek, včetně kalkulací cen projektů v rámci obchodního oddělení.
- Komunikační a vyjednávací dovednosti, leadershipu, praxe ve vedení obchodního jednání, zkušenosti s projektovým řízením.
- Přehledu o moderních technologiích v oblasti tepelné energetiky.
- Chuti dále se vzdělávat a učit se novým věcem a přístupům.
- Zaměření na cíl, orientace na výsledek, umění nalézat řešení, samostatnosti a teamové spolupráce.
- Uživatelské znalosti MS Office.
- Řidičského oprávnění sk. B, ochoty cestovat (v rámci ČR).
Proč k nám?
Jsme motivovaný ambiciózní tým, který přináší úspory svým zákazníkům s přínosem pro životní prostředí. Jsme skupina zkušených profesionálů, kterým jejich práce dává smysl. I při vysokém pracovním nasazení pracujeme v přátelské a kreativní atmosféře.
Co Vám nabízíme?
- Bonusy
- Auto i pro soukromé účely
- Příspěvek na dovolenou
- Mobilní telefon
- Sleva na firemní výrobky
- Notebook
- Příspěvek na pojištění
- Flexibilní pracovní dobaSkupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
- Stravenky
- 5 týdnů dovolené
- Firemní vzdělávání & osobní rozvojNašim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
- CafetérieJde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
- Homeoffice
- Možnost napracovat si hodiny
Co dalšího můžete od nás očekávat?
- Perspektivní pracovní pozici v prostředí lídra trhu ve společnosti ze skupiny ČEZ ESCO.
- Motivující finanční ohodnocení s významnou výkonovou složkou v závislosti na výsledcích.
- Inspirující a kvalitní pracovní kolektiv.
- Podporu osobního růstu a profesního vzdělávání.
- Místo výkonu práce: dle realizace zakázek v rámci ČR, pracovní zázemí v Pardubicích nebo v Praze.
- Flexibilní pracovní dobu.
- Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ
U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.
Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.
Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.
Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.