Projektant vzduchotechnika (M/Ž)

Za co budete zodpovědný/á?

• Za provádění průzkumů potřebných ke zpracovávání jednotlivých typů projektové dokumentace včetně vazeb na stávající stav.
• Za samostatné vypracování a projednání přípravných dokumentací a projektů technických staveb a technologických zařízení v souladu s platnými předpisy, včetně jejich projednání s příslušnými orgány a organizacemi.
• Za zpracovávání úvodních a prováděcích projektů včetně provozních návazností, časových průběhů, rozpočtů a zajišťování autorského dozoru.
• Za organizování projekčních prací, projednávání územně plánovacích podkladů a dokumentací.
• Za vypracovávání dispozičních a konstrukčních řešení a technických výpočtů stavebních částí a technologických zařízení.
• Za zpracovávání finančních rozpočtů stavebních a provozních souborů.
• Za provádění technické koordinace navazujících profesí.
• Za spolupráci na vypracování tendrové dokumentace k výběru dodavatelů.
• Za vyhodnocování nabídek dodavatelů technologických zařízení staveb.
• Za aktivní spolupráci s vedoucím projektové skupiny a hlavním inženýrem projektů.

Bez čeho se neobejdete?

• SŠ / VŠ stavební nebo strojní, obor TZB.
• Projektant VZT junior: SŠ 4 roky praxe, VŠ 2 roky praxe.
• Projektant VZT senior: SŠ 6 let praxe, VŠ 4 roky praxe + autorizace ČKAIT.
• Orientace ve stanovených normách a v technické dokumentaci.
• Vypracovávání a projednávání přípravných dokumentací a projektů staveb.
• Zpracovávání finančních rozpočtů projektových nebo investičních akcí.
• Provádění technických výpočtů souvisejících s projekty.
• Zpracovávání komplexních návrhů a studií k dosažení optimálních technických i ekonomických parametrů staveb.
• Znalost oboru TZB pro stavební a technologické instalace.
• Znalost systémů a standardů kvality ve stavebnictví.
• Technické kreslení ve stavebnictví.
• Uživatelská znalost MS Office + AutoCAD.
• Komunikativnost a vysoké pracovní nasazení.
• Chuť dále se vzdělávat a učit se novým věcem a přístupům.
• Zaměření na cíl, umění nalézt řešení.
• Řidičské oprávnění sk. B.

Co Vám nabízíme?

• Bonusy
• Příspěvek na dovolenou
• Mobilní telefon
• Sleva na firemní výrobky
• Notebook
• Příspěvek na pojištění
• Flexibilní pracovní doba
  Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
  Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
• Homeoffice
• Možnost napracovat si hodiny

Co dalšího můžete od nás očekávat?

• Perspektivní pracovní pozici v prostředí lídra trhu ve společnosti ze skupiny ČEZ ESCO.
• Motivující finanční ohodnocení s významnou výkonovou složkou v závislosti na výsledcích.
• Inspirující a kvalitní pracovní kolektiv.
• Místo výkonu práce v Pardubicích nebo v Praze.
• Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Proč k nám?

Jsme motivovaný ambiciózní team, který přináší úspory svým zákazníkům s přínosem pro životní prostředí. Jsme skupina zkušených profesionálů, kterým jejich práce dává smysl. I při vysokém pracovním nasazení pracujeme v přátelské a kreativní atmosféře.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.