Specialista Incident managementu (M/Ž)

Co u nás budete dělat?

• Vykonávat odbornou činnost v oblasti procesu řízení a řešení incidentů.
• Vytvářet postupy a plány pro řešení jednotlivých typů incidentů a zodpovídat za aktuálnost postupů.
• Spolupracovat s provozem a kybernetickou bezpečností na vytváření postupů a plánů pro řešení významných bezpečnostních incidentů.
• Upravovat procesy řízení incidentů podle potřeby pro zajištění jejich účinnosti se zaměřením na automatizaci.
• Podílet se na rozvoji dohledových a monitorovacích systémů pro zlepšení procesů týkajících se incident managementu.
• Implementovat výše uvedené.

Co na pozici využijete?

• Znalosti v oblasti incident managementu
• Znalosti metodologií IT Service Managementu
• Zkušenosti v oblasti IT monitoringu a bezpečnosti
• Komunikační dovednosti
• Odolnost vůči stresové zátěži
• Samostatnost, systematičnost, analytické a koncepční myšlení
• Schopnost týmové práce
• Angličtinu na technické úrovni (studie dokumentací k systémům)
• Řidičský průkaz sk. B

Co by se ještě mohlo pro práci u nás hodit?

• VŠ vzdělání magisterské
• Znalost COBIT, ITIL, apod.
• Znalost virtualizačních technologií
• Znalost datových center a datových skladů
• Základy skriptování v Linux a Windows (Bash, Python, PowerShell, …)
• Zkušenosti se správou webových aplikací
• Zkušenosti se správou monitorovacích a vyhodnocovacích nástrojů
• Zkušenosti se správou operačních systémů Microsoft Windows Server a RHEL-based
• Základní znalost MS Active Directory

Co Vám nabízíme?

• Bonusy
• Mobilní telefon
• Notebook
• Příspěvek na pojištění
• Flexibilní pracovní doba
  Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
  Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
• Sickdays
• Homeoffice

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.