Specialista monitoringu (M/Ž)
ČEZ Distribuce
Hradec Králové, Praha-Michle, Děčín, Ostrava, Plzeň
Práce na plný úvazek
Inzerát již není aktuální
Co u nás budete dělat?
- Zpracovávat požadavky pro rozvoj dohledových a monitorovacích systémů.
- Navrhovat zlepšení v oblasti infrastrukturního a aplikačního monitoringu, zejména automatizaci procesů – nové trendy, např. z oblasti umělé inteligence.
- Zajišťovat správu, provoz, úpravy, opravy, aktualizace a konfigurace monitorovacích nástrojů a systémů.
- Vytvářet definice a navrhovat úpravy hodnot pro vyvolání alarmu.
- Poskytovat podporu při vývoji návrhů pro rozvoj monitoringu.
- Vytvářet reporty monitoringu.
Co na pozici využijete?
- Zkušenosti se správou monitorovacích a vyhodnocovacích nástrojů
- Pokročilou znalost SNMP
- Zkušenosti s procházením MIB tabulek, OID
- Zkušenosti v oblasti IT monitoringu a vyhodnocování
- Komunikační dovednosti
- Odolnost vůči stresové zátěži
- Samostatnost, systematičnost, analytické a koncepční myšlení
- Schopnost týmové práce,
- Angličtinu na technické úrovni (studie dokumentací k systémům)
- Řidičský průkaz sk. B
Co by se ještě mohlo pro práci u nás hodit?
- VŠ vzdělání ideálně magisterského stupně
- Zkušenosti se správou monitorovacích nástrojů
- Zkušenosti v oblasti IT bezpečnosti
- Základy skriptování v Linux a Windows (Bash, Python, PowerShell, …)
- Základy správy OS Linux a Windows
- Základní znalost virtualizačních technologií
- Základní znalost datových center a datových skladů
- Základní znalost MS Active Directory
Co Vám nabízíme?
- Bonusy
- Mobilní telefon
- Notebook
- Příspěvek na pojištění
- Flexibilní pracovní dobaSkupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
- Stravenky
- 5 týdnů dovolené
- Firemní vzdělávání & osobní rozvojNašim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
- CafetérieJde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
- Sickdays
- Homeoffice
Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ
U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.
Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.
Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.
Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.