Specialista řízení cash flow a financování (M/Ž)

ČEZ ESCO
Duhová 1531/3, 140 00 Praha-Michle
Práce na plný úvazek
Inzerát již není aktuální

Co u nás budete dělat?

  • Příprava měsíčních predikcí a reportingu cash flow s komentáři odchylek
  • Koordinace spolupráce s ostatními útvary v oblasti řízení cash flow a financování v rámci skupiny ČEZ a ČEZ ESCO
  • Spolupráce na tvorbě plánu společnosti ČEZ ESCO a konsolidovaného plánu skupiny ESCO
  • Spolupráce při zadávání a vyhodnocování parametrů a kritérií KPI pro principy odměňování dceřiných společností
  • Spolupráce při plánování, prognózování, zpracování měsíčních analýz a interpretace provozních výsledků
  • Analyzuje a zajišťuje komentář odchylek plánu a skutečného, resp. očekávaného vývoje
  • Finanční analýza a podpora

Bez čeho se neobejdete?

  • VŠ vzdělání v ekonomickém oboru
  • Minimálně 2 roky praxe v oblasti controllingu nebo auditu
  • Výborná znalost nástrojů MS Office (především MS Excel, MS PowerPoint)
  • Znalost legislativy z oblasti financí
  • Zkušenosti z korporací nebo velkých společností
  • Znalost účetnictví
  • Znalost AJ
  • Analytické a koncepční myšlení, schopnost řešit úkoly v souvislostech
  • Otevřenost a proaktivní přístup při řešení svěřených úkolů
  • Komunikační a prezentační dovednosti
  • Smysl pro detail a pečlivost
  • Spolehlivost a samostatnost
  • Aktivní zapojení do činností odboru, týmový hráč
  • Schopnost pracovat s termíny
  • Řidičský průkaz – skupina B (není podmínkou)

Benefity

  • Bonusy
  • Mobilní telefon
  • Notebook
  • Příspěvek na pojištění
  • Flexibilní pracovní doba
    Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
  • Stravenky
  • 5 týdnů dovolené
  • Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
    Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
  • Cafetérie
    Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
  • Firemní školka
    Rodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
  • Sickdays
  • Firemní akce

Společnost:

ČEZ ESCO, a. s.

Nástup:

dohodou

V případě zájmu o tuto pozici nám prosím zašlete svůj životopis a stručný motivační dopis prostřednictvím tlačítka "MÁM ZÁJEM".

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.