Specialista řízení provozní efektivity (M/Ž)
Co u nás budete dělat?
- proaktivně identifikovat návrhy na změny procesů s pozitivním ekonomickým efektem
- definovat klíčové aktivity vedoucí k dosažení strategických cílů společnosti
- nastavovat provozní KPI a realizovat proces jejich vyhodnocování
- navrhovat „best practices“ daných činností a jejich implementace
- provádět monitoring provozních ukazatelů a analýzu v oblasti dat, identifikovat případné problémy nebo oblasti ke zlepšení
Co od vás očekáváme?
- ideálně vysokoškolské vzdělání
- zkušenosti s nastavováním provozní efektivity a jejím monitoringem
- schopnost identifikovat příležitosti ke zlepšení
- zkušenost s analyzováním dat a řešením problémů
- velmi dobré analytické myšlení
- dobrý time management, spolehlivost, důkladnost a zaměření na detail
- výborné komunikační dovednosti (schopnost komunikovat se zástupci businessu i IT)
- výhodou pro Vás bude znalost energetiky či přímá znalost interních procesů firmy ČEZ Prodej
A co nabízíme my Vám?
- rozmanitost pracovní náplně a široký odbornostní nadhled napříč firmou
- příjemné a moderní pracovní prostředí
- minimum cestování (v případě pracoviště v Plzni je nutný občasný dojezd do Prahy)
- možnost využití home office
- zaměstnání ve Skupině, která se pravidelně umísťuje na prvních příčkách anket o nejlepšího a ekonomicky stabilního zaměstnavatele
- práci, v rámci které budete mít možnost dále rozvíjet své znalosti a zkušenosti
Benefity
- Bonusy
- Příspěvek na dovolenou
- Mobilní telefon
- Notebook
- Příspěvek na pojištění
- Flexibilní pracovní dobaSkupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
- Stravenky
- 5 týdnů dovolené
- Firemní vzdělávání & osobní rozvojNašim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
- CafetérieJde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
- Firemní školkaRodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
- Sickdays
- Homeoffice
- Možnost napracovat si hodiny
Nástup
Možný ihned, ale na dobré lidi si vždy rádi počkáme!
Pokud vás tahle pozice zaujala a chcete jít do toho s námi, pošlete nám prostřednictvím odpovědního tlačítka „Mám zájem“ životopis, a my se vám ozveme.
Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ
U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.
Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.
Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.
Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.