Co u nás budete dělat?
- připravovat výběr zhotovitele na projektovou dokumentaci
- koordinovat a řídit dozor nad tvorbou projektových dokumentací energetických staveb nn, vn
- provádět přípravu a koordinaci staveb nn, vn
- připravovat výběr zhotovitele na realizaci a objednávat materiál pro stavbu
- předávat připravenou stavbu výstavbě vn, nn, řešit zásadní problémy v průběhu stavby a přebírat dokumentaci dokončeného díla stavby.
- vypořádávat dokončenou stavbu
- zodpovídat za plnění investičního plánu a jmenovitých oprav vn, nn na přidělených stavbách
Bez čeho se neobejdete?
- SŠ vzdělání v oboru elektro – podmínkou
- praxe 3 roky
- vyhl. 50/1978 Sb.§6 - podmínkou
- vyhl. 50/1978 Sb.§10/1, 10/2 – výhodou
- znalost zákonů, vyhlášek, norem, předpisů a směrnic související s řízením stavby
- znalost SAP, SRM, rozpočtového programu a dalších interních sw
- dobrou znalost práce s PC – MS Office, SAP
- řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič
- schopnost samostatné i týmové práce
- organizační, komunikační a prezentační dovednosti
Benefity
- Flexibilní pracovní dobaSkupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
- 5 týdnů dovolené
- Sickdays
- Bonusy
- CafetérieJde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
- Příspěvek na pojištění
- Mobilní telefon
- Stravenky
Nástup
1. 9. 2022 nebo po vzájemné dohodě
V případě vašeho zájmu pošlete váš životopis a příp. motivační dopis přes odpovědní formulář "mám zájem".
Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ
U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.
Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.
Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.
Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.