VEDOUCÍ ODBORU ŘÍZENÍ PROJEKTŮ (M/Ž)

Co u nás budete dělat?

• řídit tým projektových manažerů, zajišťovat jejich podporu a rozvoj
• plánovat a koordinovat projektové aktivity, řídit portfolio všech projektů v ČEZ Distribuci
• procesně sjednocovat změny napříč všemi útvary, řešit kapacity
• odpovídat za dodávky klíčových projektů v řádech stovek mil. Kč

Bez čeho se neobejdete?

• VŠ vzdělání
• předchozí praktické zkušenosti s řízením projektů (finanční řízení, vedení projektového týmu, řízení zdrojů, řízení rizik aj.) a to alespoň 5 let
• manažerské zkušenosti
• znalost SAP, nebo obdobného systému je výhodou
• výhodou je znalost některé metodiky (PRINCE2, PMI a IPMA)
• schopnosti samostatně řídit projekty dle definovaných pravidel
• dobrých komunikačních dovedností
• schopnosti komunikovat v anglickém jazyce
• řidičského průkazu skupiny B

Proč k nám?

• budete mít šanci se podílet na transformaci ČEZ Distribuce
• budete pracovat na implementaci nové generace IT systémů a nástrojů
• budete řídit projekty podporující rozvoj zelené energetiky a elektromobility
• budete spolupracovat se špičkovými odborníky z oboru řízení a provozu distribučních sítí
• budete moci řídit projekty v oblasti digitalizace interních procesů a vztahu se zákazníky

Co Vám nabízíme?

• Bonusy
• Auto i pro soukromé účely
• Příspěvek na dovolenou
• Mobilní telefon
• Sleva na firemní výrobky
• Notebook
• Příspěvek na pojištění
• Flexibilní pracovní doba
  Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
• Firemní školka
  Rodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
• Zvýhodněné půjčky
• 2 dny na firemní dobrovolnictví
  Pomáhat má smysl! Proto našim zaměstnancům umožňujeme využít až 2 dny na firemní dobrovolnictví. Dáváme tím najevo naši společenskou odpovědnost vůči komunitám, životnímu prostředí a regionu, ve kterém působíme.
• Wellbeing & zdraví
  Chceme, aby se naši zaměstnanci těšili pevnému zdraví, proto pořádáme Dny zdraví a prevence. Také zajišťujeme služby online lékařské poradny a psychologickou linku.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.