Vedoucí oddělení Odečty Měřidel Střed (M/Ž)

Co u nás budete dělat?

• Řídit, koordinovat a zodpovídat za činnosti oddělení Odečty.
• Zodpovídat za správu, plánování potřeb sítě a sběr dat v souvislosti s odečty měřidel z dané oblasti.
• Odpovídat za funkční obsluhu zákazníka v souvislosti se sběrem dat v odběrném místě.
• Připravovat podklady pro plánování finančních nákladů v oblasti nákladovosti odečtů za danou oblast.
• Rozvíjet podpůrné ICT prostředky pro oblast plánování a řízení odečtové služby.
• Podílet se na zvyšování výkonnosti oddělení a pracovních týmů a pravidelně jim poskytovat zpětnou vazbu.
• Odpovídat za ochranu hmotného (movitého i nemovitého) a nehmotného majetku v rámci řízeného procesu.
• Budete součástí zvláštních projektů a pracovat v týmech dle potřeb společnosti.

Bez čeho se neobejdete?

• Vysokoškolského vzdělání (ideálně magisterská úroveň).
• Kvalifikace dle nařízení vlády č. 194/2022 Sb. §7 vedoucí elektrotechnik.
• Pokročilé znalosti práce s PC (Microsoft Office).
• Velmi dobrých řídících dovedností.
• Samostatnosti, odolnosti vůči stresu.
• Dobrých komunikačních a prezentačních dovedností.
• Řidičského průkazu skupiny B.

Co by se ještě mohlo pro práci u nás hodit?

• Předchozí zkušenost s vedením lidí.
• Základní znalost legislativy a předpisů souvisejících s provozem Distribuční soustavy.

Benefity

• Bonusy
• Příspěvek na dovolenou
• Mobilní telefon
• Nadstandardní lékařská péče
• Příspěvek na pojištění
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
  Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
• Sickdays

Nástup:

je možný k 1.6.2023 nebo podle individuální domluvy a Vašich možností.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.