Architekt cloudových služeb (M/Ž)

ČEZ ICT Services
Ostrava-Moravská Ostrava, Praha-Michle
Práce na plný úvazek

Co práce u nás obnáší?

  • Pomáhat udržovat aktuální ICT strategii pro externí cloudové služby (např. doplňování trendů) v rámci skupiny ČEZ
  • Stavbu prostředí a vývoj na moderních cloudových platformách s přístupem k nejnovějším službám a technologiím
  • Poskytovat profesionální, odborné a technické poradenství v oblasti cloudových služeb zákazníkům ze Skupiny ČEZ na všech úrovních řízení
  • Spolupráci uvnitř Skupiny ČEZ na modernizaci IT a přecházení do světa cloudu
  • Řídit a koordinovat projekty spojené se zaváděním cloudových služeb u zákazníků ze Skupiny ČEZ
  • Automatizaci cloudového prostředí (Infrastructure as a code) pomocí nativních nástrojů a Ansible
  • Přinášet aktuální trendy v oblasti cloudových služeb a adoptovat je do Skupiny ČEZ

Bez čeho se na této pozici neobejdeš?

  • SŠ nebo VŠ vzdělání
  • Zkušenosti s nástroji jako ARM, Terraform, Ansible a principu IaaC
  • Znalosti cloudových platforem (např. Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure, Google Cloud Platform)
  • Velmi dobré znalosti cloudových služeb, jejich dělení (IaaS/PaaS/SaaS) a obchodních modelů
  • Rychlé orientace ve velkém korporátním prostředí (hlavně se nebát)
  • Zájmu o IT a o aktuálních trendech
  • Praktických zkušeností s vytvářením a psaním politik, metodik, procesů a postupů
  • Schopnosti komunikovat se zákazníky skupiny ČEZ na různých úrovních řízení (ředitelé, manažeři a technici), neb s nimi budeš v denním kontaktu (osobně, telefonicky, mailem)
  • Znalosti nástrojů MS Office
  • Analytického myšlení, schopnosti určovat priority a vyhodnocovat požadavky zákazníků
  • Schopnosti samostatně se rozhodovat a řešit zadané úlohy

Co by mohlo být tvojí další výhodou?

  • Znalost projektových metodik (PMBOK, PRINCE2, IPMA, Scrum)
  • Certifikace Microsoft Azure nebo AWS
  • Znalost Azure DevOps
  • Zkušenosti s CI/CD pipeline (například Jenkins, TeamCity, Azure DevOps)
  • Pracovní zkušenost v prostředí velké korporace
  • Řízení týmu pro doručení projektů zákazníkovi

Benefity

  • Bonusy
  • Mobilní telefon
  • Notebook
  • Příspěvek na pojištění
  • Flexibilní pracovní doba
    Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
  • Stravenky
  • 5 týdnů dovolené
  • Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
    Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
  • Cafetérie
    Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
  • Firemní školka
    Rodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
  • Sickdays
  • Homeoffice

Kdy můžeš nastoupit?

Za nás můžeš nastoupit ihned nebo dle dohody, rádi si na Tebe počkáme.

Jak se nám můžeš ozvat?

Prostřednictvím tlačítka "MÁM ZÁJEM" nám prosím pošli svůj životopis nebo odkaz na LinkedIn profil. Rádi se o tobě ještě před schůzkou dozvíme co nejvíce.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.