Bezpečnostní manažer (M/Ž)

Náplň práce:

• řízení systému bezpečnosti informací, návrhy bezpečnostních opatření v rámci podporovaných dceřiných společností (DS) za účelem identifikace a snížení rizik,
• součinnost při implementaci bezpečnostních opatření v systémech ICT a ICS v rámci DS a ověření její správnosti ve svěřené oblasti,
• vyhodnocení stavu bezpečnosti a bezpečnostního povědomí zaměstnanců,
• mapování bezpečnostní situace uvnitř i mimo DS, prosazování požadavků bezpečnostních politik a standardů do provozu a správy systémů ve svěřené oblasti s cílem ochránit aktiva,
• zpracování bezpečnostních požadavků definovaných v bezpečnostních standardech ČEZ ESCO a Skupiny ČEZ ve všech oblastech bezpečnosti (security),
• realizace opatření pro splnění legislativních požadavků v bezpečnosti (security), oblasti krizového řízení a práva informačních technologií (zejména v oblastech ochrany kritické infrastruktury státu, zákona č. 181/2014 Sb. o kybernetické bezpečnosti, elektronického podpisu apod.),
• tvorba a aktualizace řídicí dokumentace dle legislativy ČR/EU, zodpovědnost za soulad standardů kybernetické bezpečnosti s bezpečnostními politikami ČEZ ESCO,
• kontrola dodržování předepsaných bezpečnostních opatření během celého životního cyklu dat a dokumentů.

Požadované znalosti a dovednosti:

• SŠ/VŠ vzdělání (obor bezpečnosti a IT výhodou),
• 3 roky praxe v oboru informační nebo kybernetické bezpečnosti,
• velmi dobrá orientace v problematice bezpečnosti, kybernetické bezpečnosti,
• znalost legislativních požadavků a příslušných norem (ISO/IEC 27000, Zákon o kybernetické bezpečnosti a obdobné normy z oblasti bezpečnosti),
• velmi dobrá znalost sady MS Office,
• anglický jazyk na komunikativní úrovni,
• řidičský průkaz skupiny B.

Osobnostní předpoklady:

• příjemný projev a vystupování,
• výborné organizační a komunikační dovednosti,
• aktivní a dynamický přístup ke svěřeným činnostem,
• flexibilita, kreativita,
• schopnost a ochota se vzdělávat.

Benefity:

• Bonusy
• Auto i pro soukromé účely
• Mobilní telefon
• Notebook
• Flexibilní pracovní doba
  Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
  Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
• Stravování na pracovišti
• Homeoffice
• Firemní akce
• Možnost napracovat si hodiny
• Vlastní organizace náplně práce
• 2 dny na firemní dobrovolnictví
  Pomáhat má smysl! Proto našim zaměstnancům umožňujeme využít až 2 dny na firemní dobrovolnictví. Dáváme tím najevo naši společenskou odpovědnost vůči komunitám, životnímu prostředí a regionu, ve kterém působíme.
• Účast na zahraničních konferencích

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.