Dispečer - trader junior (M/Ž)

Co u nás budete dělat?

• Plánovat, optimalizovat a online monitorovat provoz portfolia elektráren ČEZ
• Dálkově řídit a povelovat elektrárny v reálném čase z pracoviště Dispečinku ČEZ-Praha
• Řešit aktuální provozní situace, výpadky, poruchové stavy zdrojů, apod., v online režimu
• Zabezpečovat poskytování Podpůrných služeb pro potřeby provozovatele elektrizační soustavy
• Komunikovat s ostatními subjekty operativního řízení ES (elektrárny, ČEPS, Distribuční spol., atd.) v rámci Dispečerského řízení a platné legislativy

• Podílet se na rozvoji systémů pro online řízení zdrojů a ostatních dispečerských systémů
• Zajišťovat hodnocení a reporting provozu zdrojů

• Zajišťovat podporu pro intraday tradera v rámci jeho obchodních činností
• Realizovat vybrané obchodní činnosti a koordinovat je s obchodníkem
• Zajišťovat a kontrolovat intraday/day-ahead nominace elektřiny a plynu
• Komunikovat s operátory trhu, obchodními partnery v ČR i zahraničí
• Zabezpečovat nákup přenosových kapacit pro přepravu elektřiny a plynu

Bez čeho se neobejdete?

• VŠ vzdělání – technické/elektrotechnické
• Orientace v oblasti energetiky (praxe výhodou, absolventa zaučíme)
• Dobré komunikační dovednosti
• Komunikativní znalost AJ
• Spolehlivost, odpovědnost, rozhodnost
• Týmovou spolupráci
• Schopnost analyzovat situaci, reagovat a rychle se rozhodovat ve složitých provozních situacích
• Znalost práce na PC
• Odolnost vůči práci pod stresem a v časové tísni
• Zdravotní způsobilost pro výkon práce ve směnném režimu 24/7 (12hodinové ranní/noční směny)

Co Vám můžeme nabídnout?

• Zajímavou práci v rámci stabilního kolektivu
• Zkušený, přátelský a dynamický tým
• Individuální zácvik pro danou pozici
• Různorodou činnost v rámci stále se měnícího prostředí energetiky
• Práci ve stabilní a ekonomicky silné společnosti
• Odpovídající finanční ohodnocení
• Zajímavé ohodnocení ročním bonusem
• Široké portfolio benefitů a zaměstnaneckých výhod
• Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu

Benefity

• Firemní školka
  Rodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
  Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
• 5 týdnů dovolené
• Sickdays
• Bonusy
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
• Příspěvek na pojištění
• Mobilní telefon
• Notebook
• Stravenky

Směnný režim:

• V průměru 36,5 h týdně v režimu krátký/dlouhý týden
• 12hodinové ranní/noční směny

V případě zájmu o tuto pozici nám prosím zašlete svůj životopis a stručný motivační dopis prostřednictvím tlačítka "MÁM ZÁJEM".

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.