PROCESNÍ ANALYTIK AUTOMATIZACE JUNIOR (M/Ž)

Co u nás budete dělat?

• Podílet se na identifikaci a analýze procesů společnosti s cílem nalézt možnosti jejich automatizace a zlepšení efektivity
• Mapovat požadavky businessu a následně je formalizovat za pomoci BPMN notace
• Podílet se na přípravě zadání pro automatizaci požadavků
• Podílet se na zajištění modelace a vizualizace výstupů analýz pomocí low-code nástroje
• Zodpovídat za správu a údržbu automatizačních řešení
• Budete součásti rozvoje nového expertního týmu

Co od Vás očekáváme?

• VŠ vzdělání
• Zkušenosti na obdobné pozici minimálně 1 rok
• Zkušenosti s analytickou činnosti, ideálně nad systémy SAP, GIS, BI, MS Office
• Znalost BPMN notace
• Zkušenost s procesní automatizací a analýzou
• Zkušenosti s optimalizaci businessových procesů
• Znalost angličtiny na komunikační úrovni
• Analytické a koncepční myšlení
• Spolehlivost, odpovědnost a orientaci na výsledek
• Týmového ducha

Proč k nám?

• Kreativní práci plnou výzev v kolektivu technických nadšenců
• Různorodou práci na zajímavých projektech včetně práce pro kritickou infrastrukturu – práce vám bude dávat vždy smysl a svojí prací budete moci ovlivnit i budoucí podobu distribuční soustavy
• Možnost učit se od dalších expertů v oblasti datové analytiky a pokročilé automatizace. Kromě toho se můžete těšit i na intenzivní rozvoj – hard-skills, soft-skills, certifikace
• Jedinečnou příležitost podílet se na změně budoucí podoby ČEZ Distribuce
• Práci pro jedničku na trhu, pravidelně získáváme jedno z nejvyšších ocenění v soutěži Zaměstnavatel roku
• Stylové a moderní vybavené kanceláře v Praze a Hradci Králové

Benefity

• Bonusy
• Mobilní telefon
• Nadstandardní lékařská péče
• Sleva na firemní výrobky
• Notebook
• Příspěvek na pojištění
• Flexibilní pracovní doba
  Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
  Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
• Sickdays
• Možnost napracovat si hodiny
• 2 dny na firemní dobrovolnictví
  Pomáhat má smysl! Proto našim zaměstnancům umožňujeme využít až 2 dny na firemní dobrovolnictví. Dáváme tím najevo naši společenskou odpovědnost vůči komunitám, životnímu prostředí a regionu, ve kterém působíme.
• Wellbeing & zdraví
  Chceme, aby se naši zaměstnanci těšili pevnému zdraví, proto pořádáme Dny zdraví a prevence. Také zajišťujeme služby online lékařské poradny a psychologickou linku.
• Benefity pro OZP/OZZ zaměstnance
  Našim zaměstnancům se statusem OZP/OZZ jsme navýšili osobní účet v Kafeterii o 3000 Kč a přidali 2 dny volna na vyřízení statusu OZP/OZZ.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.