Co u nás budete dělat?
- řídit, nastavovat a zajišťovat komunikaci procesních změn a vydávání řídící dokumentace v úseku Obsluha zákazníků (metodik, pracovních postupů, uživatelských příruček provozních pokynů a instrukcí)
- zajišťovat komunikaci v době release, hromadných incidentů a plánovaných odstávek IS SAP včetně přípravy náhradních postupů pro řízení procesů a obsluhy v úseku Obsluha zákazníků
- zodpovídat za nastavení a využití aplikace Znalostní báze včetně vzdělávacího modulu One coach
- spolupodílet se na realizaci námětů a opatření CX
- zajišťovat kontrolní činnosti v oblasti dodržování pracovních postupů a provozních pokynů a instrukcí
Co od Vás očekáváme?
- VŠ vzdělání, bakalářský stupeň
- 3 roky odborné praxe
- nadstandardní znalost SAP IS-U a metodik
- znalost energetické legislativy a procesů společnosti ČEZ Distribuce
- základní znalost obchodně a občanskoprávních předpisů
- komunikační a prezentační dovednost
- spolehlivost, samostatnost
- koncepční myšlení a orientaci na výsledek
- týmovost
Co Vám nabízíme?
- práci pro jedničku na trhu, pravidelně získáváme jedno z nejvyšších ocenění v soutěži Zaměstnavatel roku
- zajímavé finanční ohodnocení
- možnost dalšího vzdělávání
- místo výkonu práce v Plzni, Praze nebo Zábřehu na Moravě
- Bonusy
- Příspěvek na pojištění
- Flexibilní pracovní dobaSkupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
- 5 týdnů dovolené
- Firemní vzdělávání & osobní rozvojNašim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
- Sickdays
Nástup?
Dohodou.
V případě zájmu o tuto pozici nám prosím zašlete svůj životopis a motivační dopis prostřednictvím tlačítka "Mám zájem" nejpozději do 12.08.2022.
Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ
U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.
Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.
Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.
Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.