Na trhu v oblasti malé kogenerace nemáme konkurenci, druhého takového zaměstnavatele v ČR nenajdete ? Přidejte se proto do týmu zkušených kolegů a staňte se posilou, která nám pomůže budovat nové technologie, kterými rozšiřujeme naše portfolio služeb. Jelikož stále rosteme, a to nejen v oblasti kogeneračních jednotek, ale i v oblasti tepelných hospodářství, můžeme Vám zaručit, že Vaše práce nebude stereotypní, ale opravdu rozmanitá, náročná a obohacující.
Co u nás budete dělat?
-
Zodpovídat za sběr, validaci a zpracování technických dat z provozu (spotřeba plynu, biomasy, výroba a prodej tepla a elektřiny, účinnosti, ztráty, apod.).
- Zodpovídat za porovnání skutečných hodnot s plánovanými technickými ukazateli (např. plán spotřeby paliv, výroby GJ/MWh)
- Zodpovídat za správu interních nástrojů pro sledování výkonnosti
- Spolupracovat na sestavování ročního technického a finančního plánu
- Spolupracova při pravidelném reportingu finančních výsledků včetně očekávané skutečnosti
- Spolupracovat na analýzách efektivity provozních jednotek a vyhodnocování ztrát a návrhů optimalizačních opatření
- Spolupracovat na definici a aktualizaci výkonnostních ukazatelů v souladu se strategickými cíli společnosti
- Spolupracovat na tvorbě měsíčních a kumulovaných reportů pro vedení společnosti – grafy, tabulky, komentáře k odchylkám
- Spolupracovat s útvary a odbory provozu, dispečinku a cenotvorby
- Spolupracovat na identifikaci příležitostí ke zlepšení efektivity, kvality nebo nákladové výkonnosti
- Spolupracovat na přípravě podkladů pro cenové kalkulace a reporting regulátorům
- Pracovat s daty z interních systémů (např. Helios, energetický data systém, Excel, Power BI).
Bez čeho se neobejdete?
- SŠ/VŠ ekonomického zaměření
- Výborné znalosti MS Office (zejména MS Excel)
- Řidičského průkazu B
- Alespoň dvouleté praxe v ekonomické oblasti, ale šikovného absolventa zaučíme
Proč k nám?
- Zaměstnanců si vážíme, každoročně pro ně pořádáme firemní akce, pravidelně je vzděláváme a zakládáme si na individuálním přístupu
- Všichni zaměstnanci od nás mají k dispozici 16.000 Kč v cafeterii, 150 Kč stravenky a 3% z hrubé mzdy na penzijko od prvního dne od nástupu
- K odpočinku slouží 25 dnů dovolené, k vyzdravění 2 dny sick days s 90% náhradou mzdy a k lepšímu pocitu 2 dny firemního dobrovolnictví se 100% náhradou mzdy
- Krom základní mzdy dostanete i kvartální a roční bonusy
- Pracovat budete v kanceláři v Ostravě - s možností parkování a výbornou kávou
Pokud vás zaujala tato pozice, klikněte na tlačítko "mám zájem" nebo mi zavolejte v případě, že jste nenašli cokoli, co by vás zajímalo.