Kdo jsme?
Dynamická inženýrská společnost s více než 30 lety zkušeností v energetice.
Jsme stabilním partnerem a součástí silné Skupiny ČEZ.
Vyvinuli jsme a průběžně rozvíjíme výcvikové trenažéry pro operátory jaderných elektráren, na kterých probíhá povinný praktický výcvik a zkoušky.
Jsme klíčový dodavatel řídicích systémů pro řízení portfolia elektráren z centrálního dispečinku jejich provozovatele a poskytování služeb výkonové rovnováhy v přenosové soustavě ČR.
Budujeme kompetence v oblasti IT dodávek informačních systémů, především pro jadernou energetiku.
Koho hledáme?
Máš chuť učit se a rozvíjet se a máš smysl pro zodpovědnost? Dokážeš pracovat nejen v týmu, ale i samostatně řešit zadané úkoly?
Do týmu, který vytváří simulátory pro nové jaderné bloky, hledáme absolventa technické fakulty, který má vztah k energetice (především jaderné) a k moderním SW řešením simulací technologických systémů.
Co tě čeká v běžném pracovním dni?
Práce na vývoji a modernizaci výcvikových trenažerů a dalších typů simulátorů jaderných elektráren (zejména simulace potrubních sítí, technologických zařízení, případně dalších částí jaderných bloků).
Jaké znalosti a dovednosti bys měl mít?
- VŠ technického zaměření (strojní, energetika, jaderné inženýrství ...)
- znalost termohydraulických procesů
- schopnost naučit se používat specializované SW nástroje pro tvorbu simulačních modelů (např. TopMeret, RELAP apod.)
- schopnost zpracovávat projektovou dokumentaci
- anglický jazyk alespoň na úrovni B2
Co považujeme za dodatečnou výhodu?
- znalost metod či zkušenost s nástroji matematických simulací, zkušenost s programováním.
Co můžeš očekávat od nás?
- zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti
- malý sympatický tým - baví nás, co děláme
- práci na projektech, které hýbou energetikou - setkáš se s klasikou i neobvyklými řešeními, stereotypu se bát nemusíš
- flexibilní pracovní dobu
- odpovídající finanční ohodnocení
- odpovídající pracovní nástroje a vybavení
- možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu
a také benefity:
- 25 dní dovolené je u nás samozřejmostí
- flexibilní pracovní doba
- firemní vzdělávání
- významné finanční bonusy
- příspěvek na stravenky
- příspěvky na penzijní a životní připojištění
- příspěvek na výuku angličtiny
- příspěvek při narození dítěte a jubilejní odměny