Specialista technické podpory OZE (M/Ž)
Co u nás budete dělat?
- zajišťovat a koordinovat technickou podporu pro oblast OZE (obnovitelných zdrojů energie)
- zajišťovat a kontrolovat pravidelný servis a údržbu technologie SATCON a SMA
- diagnostikovat FV panely, určovat vady a podílet se na jejich opravách
- vyhodnocovat termovizní zprávy
- provádět, udržovat a revidovat evidenci FV panelů
- spolupracovat při výběru vhodných technologií OZE
- navrhovat optimalizaci technologií FV panelů a střídačů
- kontrolovat a zajišťovat technickou podporu projektů RtB (Ready to Build)
- definovat a analyzovat rizika dle použité technologie
- zajišťovat časový/finanční harmonogram testovacích projektů
- zpracovávat a vyhodnocovat provoz testovací elektrárny a data z výroby ostatních fotovoltaických elektráren
- sledovat aktuální trendy v oblasti fotovoltaických panelů
- spoluvytvářet analýzy novinek z oblasti OZE
- prezentovat téma obnovitelných zdrojů energie na školách
- mít pracoviště v Hradci Králové nebo v Praze
Bez čeho se neobejdete?
- vysokoškolského vzdělání, ideálně elektrotechnický nebo technický obor
- zkušeností s provozem a realizací energetických zařízení se zaměřením zejména na diagnostiku FV panelů
- zájmu o provoz a rozvoj stávajících fotovoltaických elektráren
- všeobecného přehledu v energetice, znalosti energetické legislativy a stavebního zákona
- znalosti práce s PC vč. aplikací a vektorového kreslení (AutoCAD, MS Office – WORD, EXCEL, POWER POINT, SAP)
- řidičského průkazu skupiny B
- platného osvědčení o odborné způsobilosti v elektrotechnice dle vyhlášky č. 50/1978 Sb. - §6
- znalosti anglického jazyka (stupeň B1 nebo lepší)
Jací byste měli být?
- schopní pracovat v týmu i samostatně
- proaktivní
- adaptivní jak na práci v kanceláři, tak v terénu na elektrárnách
- spolehliví, odpovědní
- odolní vůči stresu
- schopní vystupovat před publikem, jednat s lidmi
- flexibilní, s ochotnou cestovat po ČR
- pečliví a přesní
Co vám nabídneme?
- 2 dny na firemní dobrovolnictvíPomáhat má smysl! Proto našim zaměstnancům umožňujeme využít až 2 dny na firemní dobrovolnictví. Dáváme tím najevo naši společenskou odpovědnost vůči komunitám, životnímu prostředí a regionu, ve kterém působíme.
- Firemní školkaRodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
- Flexibilní pracovní dobaSkupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
- Firemní vzdělávání & osobní rozvojNašim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
- 5 týdnů dovolené
- Nadstandardní lékařská péče
- Sickdays
- Bonusy
- CafetérieJde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
- Příspěvek na pojištění
- Mobilní telefon
- Notebook
- Stravenky
Nástup:
Nástup je možný po vzájemné dohodě.
Váš profesní ŽIVOTOPIS, MOTIVAČNÍ DOPIS a souhlas se zpracováním osobních údajů zašlete co nejdříve prostřednictvím elektronického odpovědního formuláře (tlačítko "Mám zájem"). Pohovory můžeme realizovat průběžně.
Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ
U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.
Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.
Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.
Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.