Systémový inženýr M/Ž

Jaké jsou hlavní zodpovědnosti SI?

• Pracuje na dispečerských systémech (operátorské stanice – SCADA/HMI) a síťových zařízení technologických datových sítí
• Provádí parametrizace aplikačního SW operátorských stanic
• Provádí administraci operačních systémů operátorských stanic
• Dohlíží na SKŘ – operátorské stanice a síťové prvky – profylaxe
• Podílí se na implementaci požadavků KB
• Provádí rozbory poruch zařízení, jejich odstraňování a navrhuje nápravná opatření
• Ve spolupráci se specialistou SKŘ kontroluje projekty na úpravu SKŘ a navrhuje a provádí úpravy SKŘ koncepčního charakteru

Bez čeho se neobejdete?

• Vzdělání VŠ/SŠ se zaměřením elektro/ automatizace– vhodné i pro absoloventy VŠ nebo SŠ s praxí v energetice min. 5 let
• Základní znalost principů komunikačních sítí
• Zkoušky z vyhlášky 50/1978, §5 (do budoucna §6) pro nn sítě (nebo dle nového zákona 250/2021)
• Znalost práce s PC (OS Windows, MS Office) a IT odborné znalosti – práce s parametrizačními programy
• Znalost problematiky SKŘ výhodou
• Znalost problematiky elektrických generátorů, transformátorů, rozvoden a vedení
• Základní znalosti komunikačních protokolů (Ethernet, MODBUS…) výhodou
• Provozní zkušenosti výhodou
• Řidičský průkaz „B“

Benefity

• Bonusy
• Příspěvek na dovolenou
• Nadstandardní lékařská péče
• Příspěvek na pojištění
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.