Kdo jsme
Dynamická inženýrská společnost s více než 30 lety zkušeností v energetice. Jsme stabilním partnerem a součástí silné Skupiny ČEZ.
Vyvinuli jsme a průběžně rozvíjíme výcvikové trenažéry pro operátory jaderných elektráren, na kterých probíhá povinný praktický výcvik a zkoušky.
Jsme klíčový dodavatel řídicích systémů pro řízení portfolia elektráren z centrálního dispečinku jejich provozovatele a poskytování služeb výkonové rovnováhy v přenosové soustavě ČR.
Budujeme kompetence v oblasti IT dodávek informačních systémů, především pro jadernou energetiku.
Koho hledáme
Máte zkušenosti s vedením vývojového oddělení (SW záběrem: Python, C#, C++, JavaScript nebo Java, SQL a databáze …), kde vám přímo podléhají techničtí vedoucí a tým projektových vedoucích?
Do divize, která má přímý dopad na bezpečnost a stabilitu energické sítě, hledáme zkušeného manažera na pozici vedoucího divize, který bude řídit a určovat směr nejen ve firmě, ale bude reprezentovat divizi i na venek převážně ve Skupině ČEZ.
Náplň práce
- Vést a mentorovat svěřený útvar o čtyřiceti zaměstnancích rozložený do sedmi týmů vedenými technickými vedoucími.
- Koordinovat vývoj, implementaci a zajistit, aby všechny projekty v organizaci byly dodány v čas a v rámci rozpočtu.
- Spolupracovat na manažerské úrovni s ostatními vedoucími a koordinovat projektové vedoucí, kteří jsou součástí svěřeného útvaru.
- Řídit divizi a její zakázkovou naplněnost s aktivní spoluúčastí na obchodních jednáních pro zajištění zasmluvněnosti přiděleného útvaru.
- Prosazovat iniciativy neustálého zlepšování za cílem efektivity a udržitelnosti rozvoje.
Požadavky
- Prokazatelná praxe v oblasti vývoje a dodávky SW, s minimálně 5 lety praxe ve vedoucí pozici.
- Vyžadován magisterský případně bakalářský titul v technických oblastech (Elektrotechnika, Strojní, Informatika).
- Zkušenosti s přímým vedením manažerů v roli technických a projektových vedoucích.
- Prokazatelná schopnost vést a mentorovat tým k dosažení cílů společnosti a jeho rozvoje.
- Vynikající schopnost řešení problémů a schopnost konkurovat v dynamickém prostředí.
- Pozitivní a koncepční myšlení, chuť řešit problémy a hledat cesty.
- Vynikající komunikační schopnosti, písemné i ústní.
Benefity
- Zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti.
- Flexibilní pracovní doba a možnost částečné práce z domu.
- Firemní automobil i k soukromým účelům.
- Významné finanční bonusy dle finančních výsledků hospodaření.
- Příspěvky na stravné, penzijní a životní připojištění.
- Vzdělávání, technická školení, certifikace dle dohody.
- 5 týdnů dovolené, firemní akce, moderní pracovní prostředí v Brně.