Analytik bezpečnostních systémů – junior (M/Ž)

Nový kolega/kolegyně bude:

• Pracovat v operačním centru iSOC a plnit úkoly operátora
• Realizovat jednotný kontaktní bod pro události a incidenty iSOC (příjem hlášení)
• Trvale monitorovat stav ochrany (zabezpečení) aktiv společnosti (objekty, systémy, data, informace, zájmy)
• U přidělených událostí a incidentů koordinovat průběh jejich řešení a zvládání s cílem minimalizovat dopad na osoby, majetek a služby společnosti
• Evidovat a dokumentovat řešené události a incidenty
• Pracovat ve směnném provozu

Nový kolega/kolegyně nebude:

• Pracovat jen dle pravidel definovaných ostatními – kritické myšlení ve spojení s náměty na zlepšení a s osobní aktivitou jsou vítány
• Hodnocený za to, že chodí do práce, ale za výsledky – věcnost, spolehlivost, klidné jednání ve spojení s efektivitou a důsledností jsou ctnostmi správného operátora
• Muset nosit oblek a košili – business casual nebo v pátek casual je fajn

Co od Vás očekáváme?

• Úplné střední vzdělání s maturitou
• Přehledová znalost řešené problematiky (zabezpečení objektů, systémů a informací)
• Schopnost jednat s lidmi i v emočně vypjatých situacích
• Spolehlivost, věcnost, důslednost
• Osobnostní integrita, loajalita, zachování důvěrnosti informací – vědomí, že jsem součástí zajištění bezpečnosti kritické infrastruktury státu
• Ochotu pracovat ve směnném provozu

Pozice je vhodná i pro absolventy.

Co Vám nabízíme?

• Bonusy
• Mobilní telefon
• Notebook
• Příspěvek na pojištění
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
  Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
• Firemní školka
  Rodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
• Sickdays

Nástup:

Možný po dohodě

Pokud Vás tento inzerát zaujal, odpovězte nám prosím prostřednictvím odpovědního tlačítka "Mám zájem" a zašlete nám svůj životopis.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.