Manažer fúzí a akvizic (M/Ž)

Co u nás budete dělat?

• Identifikovat akviziční příležitosti, vyhodnocovat je a připravovat podklady k zahájení procesu akvizice a zároveň se podílet na řízení celé transakce.
• Monitorovat a pravidelně reportovat vývoj určené transakce (akvizice, restrukturalizace, případně divestice).
• Koordinovat aktivity transakčního týmu (včetně externích poradců) při due diligence a vyjednávání transakční dokumentace.
• Spolupracovat na valuaci investiční příležitosti a vyhodnocení IRR.
• Připravovat s ostatními členy týmu podklady pro rozhodování top managementu ČEZ.
• Komunikovat s protistranou v průběhu transakce.
• Uplatňovat mezinárodní sdílení know-how a best practice.

Bez čeho se na této pozici neobejdete?

• VŠ ekonomického zaměření
• 5 let odborné praxe v oblasti M&A, investičního bankovnictví a/nebo management consultingu
• Znalost finančního řízení podniku a všeobecná znalost obchodního a koncernového práva
• Zkušenost s řízením komplexních změn
• Výborná znalost anglického jazyka
• Schopnost jednoduše vysvětlit komplikovaná témata, přesvědčivě a věcně argumentovat
• Nadstandartní schopnost týmové komunikace a umění vytvářet nové komunikační vazby
• Orientace na výsledky, vysoké pracovní nasazení, připravenost pracovat na více projektech současně
• Analytické, organizační, prezentační a komunikační schopnosti
• Flexibilita, samostatnost, rozhodnost, asertivita a loajalita
• Kulturní empatie a schopnost vnímat zahraniční prostředí
• Zájem o aktuální trendy a kontinuální vzdělávání v energetice

Benefity

• Bonusy
• Mobilní telefon
• Notebook
• Příspěvek na pojištění
• Flexibilní pracovní doba
  Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
  Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
• Sickdays

Jak dále postupovat?

Pokud Vás tento inzerát zaujal a máte dojem, že byste mohl/a být vzhledem ke svým znalostem a předchozím pracovním zkušenostem vhodným kandidátem na tuto pozici, pošlete nám prosím prostřednictvím odpovědního tlačítka „Mám zájem“ Váš životopis.

Termín nástupu:

Na konkrétním termínu nástupu se s Vámi rádi domluvíme dle Vašich časových možností.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.