VEDOUCÍ ODBORU APLIKACE (M/Ž)

Co u nás budete dělat?

• Nastavovat strategii rozvoje podpory a rozvoje KII a Byznys aplikací a aplikační podpory v organizaci
• Řídit 2 oddělení (KII aplikace, Byznys aplikace) zabývajících se rozvojem a podporou KII aplikací a Byznys aplikací (SAP, GIS, …)
• Koordinovat činnost vedoucích oddělení pro uskutečnění rozvoje nových činností a změn v oblasti aplikační architektury, byznys a KII aplikací
• Koordinovat činnost specialistů architektury podílejících se na rozvoji nových činností a změn v oblasti architektury Byznys a KII aplikací.
• Odpovídat za koordinaci technických specifikací od specialistů architektury a vedoucích oddělení pro podporu nákupního procesu
• Odpovídat za řízení personální politiky v odboru
• Odpovídat za plnění cílů odboru a reportování vedoucímu útvaru

Bez čeho se neobejdete?

• VŠ vzdělání
• Manažerské zkušenosti (minimálně 3 roky)
• Znalost v oblasti aplikační architektury
• Silné manažerské dovednosti v oblasti řízení stakeholderů
• Dobré dovednosti při řešení problémů
• Dovednosti projektového řízení a plánování
• Znalost projektového managementu, vedení projektových týmů
• Znalosti metodologií IT Service Managementu (COBIT, ITIL, apod.)
• Znalost angličtiny
• Pokročilá znalost Microsoft Windows a Office
• Spolehlivost a odpovědnost
• Analytické a koncepční myšlení
• Týmová práce
• Schopnost motivovat a přesvědčit
• Orientace na zákazníka

Proč k nám?

• Jedinečnou příležitost podílet se na změně budoucí podoby ČEZ Distribuce
• Práci pro jedničku na trhu, pravidelně získáváme jedno z nejvyšších ocenění v soutěži Zaměstnavatel roku
• Spravedlivého a férového nadřízeného, stabilní kolektiv

Benefity

• Bonusy
• Auto i pro soukromé účely
• Mobilní telefon
• Nadstandardní lékařská péče
• Sleva na firemní výrobky
• Notebook
• Příspěvek na pojištění
• Flexibilní pracovní doba
  Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
  Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
• Sickdays
• Možnost napracovat si hodiny
• Benefity pro OZP/OZZ zaměstnance
  Našim zaměstnancům se statusem OZP/OZZ jsme navýšili osobní účet v Kafeterii o 3000 Kč a přidali 2 dny volna na vyřízení statusu OZP/OZZ.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.