DevOps Inženýr/specialista (M/Ž)

Co u nás budeš dělat?

• Především automatizaci a zlepšování našich procesů
• Pomáhat našim zákazníkům s nasazováním aplikací pomocí CI/CD nástrojů
• Tvorbu i  implementaci CI/CD pipeline a jejich dohled (Prometheus, Grafana nebo Zabbix)
• Podílet se na tvorbě a nasazení CI/CD v Jenkinsu
• Nemine tě udržovat kódy v Gitu a používání dalších nástrojů tvořících CI/CD pipeline (JFrog Artifactory, Moon, SonarQube)
• Na základě analýzy zákaznických potřeb budeš navrhovat doplnění nástrojů tvořící CI/CD pipeline
• Denním chlebem bude i práce s cílovými provozními prostředími (privátní cloud na platformě OpenShift, MS Azure a další)
• Slovíčko OpenShift, kontejner a virtuální server uslyšíš denně
• Oceníme, když budeš sledovat trendy doby a implementovat nejnovější technologie a postupy
• Tvým úkolem bude i konfigurace celého infrastrukturního řešení pomocí kódu v Ansiblu
• Samozřejmě se potkáš i se skriptováním - ať už v Bashi, Pythonu či v Go.
• Využiješ síťové i storage znalosti (a mnoho dalších)
• Spisovatelské nadání uplatníš při psaní interní dokumentace

Bez čeho se neobejdeš?

• Znalost Linuxu na administrátorské úrovni a od toho se budeme odvíjet
• Bez zkušeností s K8S si nebudeme rozumět (znalost OpenShiftu výhodou)
• Bez znalosti Ansiblu to půjde těžko
• Znalost skriptování v některém z jazyků je skoro nezbytná a rozhodně výhodou - Python, Bash nebo PowerShell
• Technická znalost CI/CD aplikací nástrojů, ideálně verzovací systémy GIT, GitLab či Github, orchestrační nástroj Jenkins atd.
• Vítány jsou znalosti / zkušenostmi s deploymentem a provozem aplikacích ve veřejných cloudech (MS Azure, AWS, …)
• Schopnost pracovat samostatně je klíčová, ale také sdílet a být týmový hráč je nezbytné

Samozřejmě neočekáváme, že budeš znát vše na 100 %. I my se neustále učíme. Oceníme i zkušeného admina nebo vývojáře, který se potkal s některými z alternativních technologií a nebojí se jich.

Benefity

• Bonusy
• Mobilní telefon
• Notebook
• Příspěvek na pojištění
• Flexibilní pracovní doba
  Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
  Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
• Firemní školka
  Rodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
• Sickdays
• Homeoffice

Nástup:

Dle dohody

Pokud tě tento inzerát zaujal, pošli nám prostřednictvím odpovědního tlačítka "Mám zájem" tvůj životopis a my se ozveme, abychom se mohli domluvit na dalším postupu.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.