Integrační specialista (M/Ž)
Co u nás budeš dělat?
- Spravovat API management vybudovaný na komponentách WSO2
- Spravovat streamovací platformu založenou na RedHat AMQ (Apache Kafka)
- Poskytovat podporu konzumentům uvedených služeb
- Zajišťovat zákaznický support integrační platformy ČEZ (WSO2, Kafka, příp. SAP PI/PO)
- Analyzovat a řešit provozní problémy v uvedených oblastech
- Po zapracování musíš počítat s účastí na pohotovostech 5x14
Bez čeho se neobejdeš?
- VŠ nebo SŠ vzdělání technického směru
- Základního přehledu o integracích s využitím REST
- Základní znalosti libovolné integrační platformy
- Znalosti angličtiny ke studiu dokumentace a komunikaci s dodavateli
- Chuti a zájmu o IT
- Znalosti nástrojů MS Office
Další výhodou by pro tebe mohla být:
- Základní znalost administrace aplikací v kontejnerové platformě
- Zkušenost s vývojem REST služeb
- Základní znalost některé z technologií jako Apache Kafka, ActiveMQ, IBM MQ, RabbitMQ nebo podobných
- Zkušenost s vytvářením nebo konzumací API služeb
- Zkušenost s prací ve velké korporaci
Benefity
- Bonusy
- Mobilní telefon
- Notebook
- Příspěvek na pojištění
- Flexibilní pracovní dobaSkupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
- Stravenky
- 5 týdnů dovolené
- Firemní vzdělávání & osobní rozvojNašim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
- CafetérieJde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
- Firemní školkaRodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
- Sickdays
- Homeoffice
- 2 dny na firemní dobrovolnictvíPomáhat má smysl! Proto našim zaměstnancům umožňujeme využít až 2 dny na firemní dobrovolnictví. Dáváme tím najevo naši společenskou odpovědnost vůči komunitám, životnímu prostředí a regionu, ve kterém působíme.
- Wellbeing & zdraví Chceme, aby se naši zaměstnanci těšili pevnému zdraví, proto pořádáme Dny zdraví a prevence. Také zajišťujeme služby online lékařské poradny a psychologickou linku.
- Benefity pro OZP/OZZ zaměstnanceNašim zaměstnancům se statusem OZP/OZZ jsme navýšili osobní účet v Kafeterii o 3000 Kč a přidali 2 dny volna na vyřízení statusu OZP/OZZ.
Kdy u nás můžeš začít pracovat?
Dle tvých časových možností - na termínu nástupu se rádi domluvíme.
Jak dále postupovat?
Pokud tě tento inzerát zaujal, pošli nám prostřednictvím tlačítka "Mám zájem" svůj životopis a my se s tebou spojíme, abychom se mohli domluvit na dalším postupu.
Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ
U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.
Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.
Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.
Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.