Interní právník (M/Ž)

ČEMU SE BUDETE VĚNOVAT?

• Poskytování právních konzultací ve všech oblastech práva v rozsahu předmětu podnikání společnosti (tj. energetice, ale i telekomunikacím a především technologiím)
• Poskytování metodické a poradenské podpory všem útvarům na každodenní bázi
• Posuzování souladu smluvní dokumentace s právními předpisy sloužícími k ochraně osobních údajů
• Přípravě právních analýz, stanovisek a posudků
• Zajišťování právního zastoupení společnosti při jednání před soudy a státními orgány, fyzickými a právnickými osobami

OD VÁS OČEKÁVÁME

• Vysokoškolské vzdělání v oboru právo
• 5 let praxe v oblasti obchodního a občanského práva
• Výhodou je znalost veřejného práva, zejména práva veřejných zakázek a znalost oblasti energetiky
• Znalost práce na PC (MS Office)
• Znalost angličtiny
• Samostatnost a schopnost převzít a vyřešit zadání od počátku do konce
• Schopnost samostatné práce, ale také práce v týmu
• Výborné komunikační schopnosti a písemný projev, profesionální vystupování
• Pečlivost, spolehlivost a zodpovědnost
• Ochotu učit se novým věcem
• Bezúhonnost, mlčenlivost

CO U NÁS ZÍSKÁTE?

Získáte zaměstnání ve Skupině, která se pravidelně umísťuje na prvních příčkách anket o nejlepšího a ekonomicky stabilního zaměstnavatele. Práci, v rámci které si budete dále rozvíjet vaše znalosti a zkušenosti. Nabídku benefitů, jako např. týden dovolené navíc, stravování, příspěvky na rekreaci, penzijní připojištění nebo životní pojištění.

Pracovní pozice je koncipována jako zástup za MD/RD.

BENEFITY

• Bonusy
• Příspěvek na dovolenou
• Mobilní telefon
• Notebook
• Příspěvek na pojištění
• Flexibilní pracovní doba
  Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
  Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
• Firemní školka
  Rodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
• Sickdays
• Možnost napracovat si hodiny

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.