Komponentový inženýr (M/Ž)

Hlavní náplň práce komponentového inženýra:

• Řízení preventivní údržby komponent, dlouhodobé zajištění spolehlivosti komponent, doporučení z prováděné údržby, změn nastavení period odstávek, návrh diagnostických úloh nebo jejich optimalizace v odstávkách,
• Řízení a účast v programech jako jsou program zastarávání, riziková místa těsnicích spojů, riziková místa svarových spojů apod.,
• Kontrola náročných oprav, zejména kritických zařízení,
• Technická řešení neshod, a stanovování technologií oprav, konzultace těchto oprav s výrobci komponent,
• Provádí šetření poruchových událostí, technických problémů komponent,
• Vyhodnocování spolehlivosti komponent, návrhy pro další provoz,
• Program zastarávání komponent, hledání nových dodavatelů,
• Provádění Benchmarkingu – posuzuje provozních zkušenost z jiných elektráren,
• Zadávání a kontrola výpočtových a nevýpočtových posouzení nezávislým organizacím,
• Aplikace pokročilých opravárenských technologií, nyní např. 3D tisk kovu,
• Řídí proces vyhodnocování spolehlivosti v určené profesní oblasti komponent a implementaci efektivní strategie údržby na těchto komponentách,
• Vyhodnocuje příčiny poruch navrhuje nápravná opatření,
• Je znalcem konstrukce v dané oblasti komponent a vyhledává a aplikuje pokročilé opravárenské metody v údržbě jemu svěřených komponent,
• Spolupracuje s výrobci a dodavateli komponent a se správci systémů (systémovými inženýry),
• Zvyšuje své odborné znalosti v daném oboru, účastní se konferencí (např. armatury, čerpadla, materiály, vyhrazená zařízení 250/2021Sb., vybraná zařízení dle 358/2016Sb.)

Dále zajišťuje:

• Zpracování ročních komponentových Health Reportů,
• Zpracování rozborů poruch a stanovení příčin,
• Zpracování vyjádření k událostem z vnější zpětné vazby (jiných elektráren).

Co od Vás požadujeme?

• Vysokoškolské vzdělání – strojní (výhodou je specializace v oblasti konstrukce, technologie nebo materiálů),
• Doklad o bezpečnostní způsobilosti fyzické osoby dle zákona č. 412/2005 Sb., výkon citlivých činností (možno absolvovat po nástupu),
• Všeobecný přehled o strojní technologii jaderné elektrárny pro Vás bude výhodou,
• Znalost anglického (německého, ruského) jazyka pro Vás bude výhodou,
• Práce s PC – v oblasti Word, Excel, PowerPoint,
• Řidičský průkaz sk. B.,
• Spolehlivost a samostatnost,
• Ochotu učit se novým věcem - osobní rozvoj a zvyšování odborné kvalifikace formou účasti na školeních workshopech, výměnách zkušeností a sebevzdělávání,
• Schopnosti týmové práce, tvůrčí přístup a flexibilitu.

„Pro tuto zajímavou práci na výjimečných technologických zařízení jaderné elektrárny hledáme nového kandidáta, nejlépe strojaře, který je zodpovědný, spolehlivý, nebojí se komunikace s výrobci a je ochotných na sobě dále pracovat.“

Benefity

• Bonusy
• Příspěvek na dovolenou
• Příspěvek na pojištění
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
  Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
• Stravování na pracovišti
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
• Zvýhodněné půjčky
• Sickdays
• Firemní akce

Co Vám ještě nabízíme?

• Zajímavou a zodpovědnou práci s viditelnými výsledky,
• V případě absolventa s ukončeným vzděláním v požadovaném oboru provedeme zaškolení a tréninkový program,
• Zkušený a přátelský tým,
• Atraktivní mzdové ohodnocení,
• Nadstandardní zaměstnanecké výhody,
• Možnost dalšího profesního rozvoje,
• Zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti.

Pro výkon práce vás důkladně teoreticky připravíme, prakticky zaučíme a poskytneme veškerou podporu tak, aby se z vás stal plně kompetentní profesionál.

Kdy nastoupíte?

Na termínu nástupu se s Vámi rádi domluvíme.

Váš profesní životopis, případně motivační dopis zasílejte prostřednictvím elektronického odpovědního formuláře (tlačítko "Mám zájem").

Napadá Vás něco, co není uvedené v inzerátu? Chcete informace ke mzdě? Tak nám napište a nebo zavolejte a probereme to.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.