Obchodně technický manažer pro energeticky úsporné projekty

Co bude Vaším úkolem?

• Aktivně se podílem na identifikaci příležitostí a získávání realizačních zakázek v malé a střední energetice se zaměřením na tepelnou energetiku.
• Koordinovat přípravy projektu, úzce spolupracovat s úsekem projekce, cenovým oddělením (příprava) a výrobou (realizací). Navrhovat harmonogram projektu i financování dodavatelského systému.
• Samostatně vést obchodní jednání v různých fázích, a to od námětu až po předání zakázky do realizace (s přesahem až po předání díla klientovi).
• Spolupracovat na stanovení obchodní strategie a následně zodpovídat za část plnění obchodního plánu společnosti.
• Kvalitně zpracovávat obchodní nabídky, zajišťovat podklady potřebné pro přípravu nabídky, včetně zpracování její obchodně-technické části (s využitím podpory ostatních oddělení).
• Podílet se na přípravě návrhu technického řešení a energetických úspor v oblasti tepelné energetiky.
• Připravovat investorské smlouvy a jednat o nich s obchodními partnery.
• Identifikovat, analyzovat a vyhodnocovat rizika spojená s obchodními příležitostmi či s obchodním případem.

Bez čeho se neobejdete?

• VŠ/SŠ vzdělání, technický obor velkou výhodou (stavební, strojní, energetika, MaR).
• Odpovídající prokazatelné praxe z techniky budov (vytápění, chlazení, MaR, VZT) a souvisejících zařízení.
• Schopnosti rychle budovat osobní vztahy s klíčovými osobami na straně zákazníka.
• Zkušenosti s přípravou cenových nabídek, jak v sektoru veřejných zakázek, tak v soukromém sektoru.
• Komunikační a vyjednávací dovednosti, praxe ve vedení obchodního jednání, zkušenosti s projektovým řízením.
• Přehled o moderních technologiích v oblasti tepelné energetiky.
• Chuti dále se vzdělávat a učit se novým věcem a přístupům.
• Zaměření na cíl, orientace na výsledek, umění nalézat řešení, samostatnosti a teamové spolupráce.
• Uživatelské znalosti MS Office.
• Řidičského oprávnění sk. B a ochoty cestovat (v rámci ČR).

Proč k nám?

Jsme motivovaný ambiciózní tým, který přináší úspory svým zákazníkům s přínosem pro životní prostředí. Jsme skupina zkušených profesionálů, kterým jejich práce dává smysl. I při vysokém pracovním nasazení pracujeme v přátelské a kreativní atmosféře.

Co Vám nabízíme?

• Bonusy
• Auto i pro soukromé účely
• Příspěvek na dovolenou
• Mobilní telefon
• Sleva na firemní výrobky
• Notebook
• Příspěvek na pojištění
• Flexibilní pracovní doba
  Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
  Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
• Homeoffice
• Možnost napracovat si hodiny

Co dalšího můžete od nás očekávat?

• Perspektivní pracovní pozici v prostředí lídra trhu ve společnosti ze skupiny ČEZ ESCO.
• Motivující finanční ohodnocení s významnou výkonovou složkou v závislosti na výsledcích.
• Inspirující a kvalitní pracovní kolektiv.
• Podporu osobního růstu a profesního vzdělávání.
• Místo výkonu práce: dle realizace zakázek v rámci ČR, pracovní zázemí v Pardubicích nebo v Praze.
• Flexibilní pracovní dobu.
• Nástup možný ihned nebo dle dohody.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.