Právník pro oblast komoditních a finančních trhů (M/Ž)
Co je náplní práce této pozice?
- Komplexní právní podpora v oblasti obchodování s energetickými komoditami a jejich deriváty
- Poskytování právních konzultací a zpracování právních analýz souvisejících s tradingem
- Participace na řešení právních otázek s přesahem do společností Skupiny ČEZ
- Úzká spolupráce a koordinace dílčích činností s ostatními odbornými útvary
- Průběžný monitoring relevantní právní úpravy a regulatorních požadavků v oblasti obchodování s energetickými komoditami a deriváty komodit a analýza jejich dopadu na Skupinu ČEZ
Bez čeho se na této pozici neobejdete?
- VŠ vzdělání v oboru právo
- Minimálně 3 roky praxe ve velké obchodní korporaci nebo v advokacii
- Zkušenosti s poskytováním právní podpory v oblasti obchodování na velkoobchodních trzích s komoditami jsou vítány
- Zkušenosti v oblasti závazkového práva
- Zkušenosti v oblasti finanční regulace a v oblasti korporačního práva (zejména akciová společnost) jsou vítány
- Znalost anglického jazyka vč. právní terminologie
- Pozitivní a otevřený přístup, schopnost být týmovým hráčem
- Analytické schopnosti, spolehlivost, důslednost, loajalita, schopnost uvažovat v širších souvislostech a profesionální přístup k řešení komplexních právních otázek
- Bezúhonnost, dodržování povinnosti mlčenlivosti
Benefity
- Bonusy
- Mobilní telefon
- Notebook
- Příspěvek na pojištění
- Flexibilní pracovní dobaSkupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
- Stravenky
- 5 týdnů dovolené
- Firemní vzdělávání & osobní rozvojNašim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
- CafetérieJde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
- Firemní školkaRodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
- Sickdays
- Homeoffice
- 2 dny na firemní dobrovolnictvíPomáhat má smysl! Proto našim zaměstnancům umožňujeme využít až 2 dny na firemní dobrovolnictví. Dáváme tím najevo naši společenskou odpovědnost vůči komunitám, životnímu prostředí a regionu, ve kterém působíme.
- Wellbeing & zdraví Chceme, aby se naši zaměstnanci těšili pevnému zdraví, proto pořádáme Dny zdraví a prevence. Také zajišťujeme služby online lékařské poradny a psychologickou linku.
- Benefity pro OZP/OZZ zaměstnanceNašim zaměstnancům se statusem OZP/OZZ jsme navýšili osobní účet v Kafeterii o 3000 Kč a přidali 2 dny volna na vyřízení statusu OZP/OZZ.
Kdy u nás můžete začít pracovat?
Na konkrétním termínu nástupu se s Vámi rádi domluvíme dle Vašich časových možností.
Jak dále postupovat?
Pokud Vás tento inzerát zaujal, pošlete nám prostřednictvím odpovědního tlačítka "Mám zájem" Váš životopis, abychom se s Vámi mohli spojit a domluvit na dalším postupu.
Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ
U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.
Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.
Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.
Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.