Právník pro oblast komoditních a finančních trhů (M/Ž)

ČEZ, a. s.
Duhová 425/1, 140 00 Praha-Michle
Práce na plný úvazek
Inzerát již není aktuální

Co je náplní práce této pozice?

  • Komplexní právní podpora v oblasti obchodování s energetickými komoditami a jejich deriváty
  • Poskytování právních konzultací a zpracování právních analýz souvisejících s tradingem
  • Participace na řešení právních otázek s přesahem do společností Skupiny ČEZ
  • Úzká spolupráce a koordinace dílčích činností s ostatními odbornými útvary
  • Průběžný monitoring relevantní právní úpravy a regulatorních požadavků v oblasti obchodování s energetickými komoditami a deriváty komodit a analýza jejich dopadu na Skupinu ČEZ

Bez čeho se na této pozici neobejdete?

  • VŠ vzdělání v oboru právo
  • Minimálně 3 roky praxe ve velké obchodní korporaci nebo v advokacii
  • Zkušenosti s poskytováním právní podpory v oblasti obchodování na velkoobchodních trzích s komoditami jsou vítány
  • Zkušenosti v oblasti závazkového práva
  • Zkušenosti v oblasti finanční regulace a v oblasti korporačního práva (zejména akciová společnost) jsou vítány
  • Znalost anglického jazyka vč. právní terminologie
  • Pozitivní a otevřený přístup, schopnost být týmovým hráčem
  • Analytické schopnosti, spolehlivost, důslednost, loajalita, schopnost uvažovat v širších souvislostech a profesionální přístup k řešení komplexních právních otázek
  • Bezúhonnost, dodržování povinnosti mlčenlivosti

Benefity

  • Bonusy
  • Mobilní telefon
  • Notebook
  • Příspěvek na pojištění
  • Flexibilní pracovní doba
    Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
  • Stravenky
  • 5 týdnů dovolené
  • Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
    Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
  • Cafetérie
    Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
  • Firemní školka
    Rodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
  • Sickdays
  • Homeoffice
  • 2 dny na firemní dobrovolnictví
    Pomáhat má smysl! Proto našim zaměstnancům umožňujeme využít až 2 dny na firemní dobrovolnictví. Dáváme tím najevo naši společenskou odpovědnost vůči komunitám, životnímu prostředí a regionu, ve kterém působíme.
  • Wellbeing & zdraví
    Chceme, aby se naši zaměstnanci těšili pevnému zdraví, proto pořádáme Dny zdraví a prevence. Také zajišťujeme služby online lékařské poradny a psychologickou linku.
  • Benefity pro OZP/OZZ zaměstnance
    Našim zaměstnancům se statusem OZP/OZZ jsme navýšili osobní účet v Kafeterii o 3000 Kč a přidali 2 dny volna na vyřízení statusu OZP/OZZ.

Kdy u nás můžete začít pracovat?

Na konkrétním termínu nástupu se s Vámi rádi domluvíme dle Vašich časových možností.

Jak dále postupovat?

Pokud Vás tento inzerát zaujal, pošlete nám prostřednictvím odpovědního tlačítka "Mám zájem" Váš životopis, abychom se s Vámi mohli spojit a domluvit na dalším postupu.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.