Procesní expert (M/Ž)

ČEZ Prodej
Vyskočilova 1461/2a, 140 00 Praha-Michle
Práce na plný úvazek
0
Inzerát již není aktuální

Co u nás budeš dělat?

  • Navrhovat design zcela nových zákaznických procesů a optimalizovat stávající procesy ČEZ Prodej.
  • Odpovídat za svěřenou procesní oblast.
  • Dohlížet v rámci návrhů a implementace procesních změn na udržování logiky nastavené byznys procesní architektury, navrhovat její úpravu dle moderních trendů a vyhodnocovat provázanost s ostatními procesy napříč společností.
  • Spolupracovat s byznys analytiky při analýzách zákaznických systémů, procesů a navrhovaných změnových požadavků.
  • Poskytovat podporu metodikům a vlastníkům zákaznických procesů, ostatním oddělením společnosti ČEZ Prodej a také realizovat procesní konzultace do Skupiny ČEZ.

Jak si tě představujeme?

  • Máš min. SŠ vzdělání a praxi s obdobnými činnostmi v oblasti zákaznických informačních systémů a retail byznysových procesů alespoň 3 roky (energetika/telco/bankovnictví).
  • Umíš pracovat s nastavením procesních řízení, nástroji MS Office, Enterprise Architect, SAP a CRM.
  • Je ti vlastní pečlivost při analýze dat, vstupních procesních informací, máš strukturované myšlení a také smysl pro detail.
  • Máš dobré komunikativní schopnosti - dokážeš prezentovat výstupy procesního architektonického návrhu napříč společností a pohotově odpovídat na procesní otázky.
  • Umíš být samostatný/á ale zároveň máš schopnost týmové práce.
  • Jsi odpovědný/á, loajální a časově flexibilní.

Proč k nám?

  • Čeká tě práce na klíčových projektech v rámci digitální transformace české energetiky u nejvýznamnějšího dodavatele energie v ČR.
  • Budeš mít možnost podílet se přímo na strategii a rozvoji společnosti díky návrhům řešení procesních požadavků a projektů.
  • Potkáš se s úkoly, ve kterých si budeš dále rozvíjet své znalosti a zkušenosti.
  • Najdeš místo v týmu plném digitálních nadšenců, co rádi pomohou nejen v počátcích.
  • Získáš perspektivní zaměstnání ve Skupině ČEZ, která se pravidelně umísťuje na prvních příčkách anket o nejlepšího zaměstnavatele.

Benefity

  • Bonusy
  • Příspěvek na dovolenou
  • Mobilní telefon
  • Notebook
  • Příspěvek na pojištění
  • Flexibilní pracovní doba
    Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
  • Stravenky
  • 5 týdnů dovolené
  • Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
    Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
  • Cafetérie
    Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
  • Firemní školka
    Rodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
  • Sickdays
  • Homeoffice
  • Možnost napracovat si hodiny

Nástup

Možný ihned, ale na dobré lidi si vždycky rádi počkáme!

Pokud tě tahle pozice zaujala a chceš jít do toho s námi, pošli nám prostřednictvím odpovědního tlačítka „Mám zájem“ životopis, a my se ti ozveme.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.