PROCESNÍ MANAŽER (M/Ž)

Co u nás budete dělat?

• spravovat a rozvíjet Procesní model ČEZ Distribuce, a. s. včetně řídicí dokumentace
• nastavovat řízení zjištění, přezkoumání a zlepšování systému řízení společnosti
• analyzovat stávající procesy společnosti a metodicky pracovat na jejich zlepšování
• redesignovat procesy v návaznosti na funkční architekturu systémů společnosti
• navrhovat a koordinovat úpravy procesů, schválených procesních změn, napříč společností
• účastnit se na digitalizačních a automatizačních projektech společnosti
• poskytovat metodickou podporu procesním specialistům a garantům procesů – poskytovat vstupy z procesního modelu společnosti
• modelovat procesy v ARISu
• podílet se na tvorbě a změnách procesní dokumentace
• školit v oblasti procesního řízení

Bez čeho se neobejdete?

• VŠ/středoškolské vzdělání
• znalost systému managementu organizací
• znalost procesního řízení, metod zlepšování
• znalost popisování procesů (ARIS výhodou)
• procesní a analytické myšlení
• samostatnost, schopnost týmové práce
• prezentační a komunikační dovednosti
• znalosti nástrojů MS Office
• řidičský průkaz skupiny B
• znalost projektového řízení výhodou
• znalost energetiky výhodou

Proč k nám?

• příjemný kolektiv, organizačně patřící přímo pod generálního ředitele ČEZ Distribuce
• budete se podílet na transformaci ČEZ Distribuce – uvidíte i pozitivní dopady své práce a její přínosy
• máte příležitost získat zkušenosti se zaváděním systému řízení ve velké společnosti
• poznáte svět energetiky – moderní technologie včetně nástrojů digitalizace a automatizace
• dáme Vám prostor realizovat Vaše nápady

Co Vám nabízíme?

• Bonusy
• Příspěvek na dovolenou
• Mobilní telefon
• Sleva na firemní výrobky
• Notebook
• Příspěvek na pojištění
• Flexibilní pracovní doba
  Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
• Firemní školka
  Rodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
• Zvýhodněné půjčky
• 2 dny na firemní dobrovolnictví
  Pomáhat má smysl! Proto našim zaměstnancům umožňujeme využít až 2 dny na firemní dobrovolnictví. Dáváme tím najevo naši společenskou odpovědnost vůči komunitám, životnímu prostředí a regionu, ve kterém působíme.
• Wellbeing & zdraví
  Chceme, aby se naši zaměstnanci těšili pevnému zdraví, proto pořádáme Dny zdraví a prevence. Také zajišťujeme služby online lékařské poradny a psychologickou linku.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.