Projektový manažer (M/Ž)

Co budete k práci potřebovat?

• Znalost či přehled v oboru automatizace budov a řídicích systémů a základní orientaci v oboru měření a regulace
• SŠ/VŠ technického směru
• Řidičský průkaz skupiny B
• Ochotu cestovat v rámci ČR
• Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
• Odpovědnost, samostatnost, schopnost týmové spolupráce, komunikativnost
• Technické myšlení

Co oceníme?

• Praxe na obdobné pozici
• Zkušenosti se silnoproudem/slaboproudem/MaR
• Vzdělání umožňující získání §5, vyhl. 50/78

O čem tato práce je?

O vedení a kontrole realizace projektů MaR, o řízení dodávek MaR pro konkrétní stavby budov, o technické podpoře pro jednání se zákazníky, o komunikaci se zákazníky a s dodavateli.

Bonusy:

• Bonusy
• Auto i pro soukromé účely
• Mobilní telefon
• Notebook
• Flexibilní pracovní doba
  Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
  Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
• Stravování na pracovišti
• Homeoffice
• 2 dny na firemní dobrovolnictví
  Pomáhat má smysl! Proto našim zaměstnancům umožňujeme využít až 2 dny na firemní dobrovolnictví. Dáváme tím najevo naši společenskou odpovědnost vůči komunitám, životnímu prostředí a regionu, ve kterém působíme.
• 13. plat
• Možnost napracovat si hodiny
• Vlastní organizace náplně práce

Domat Control System je malá a flexibilní firma, avšak se zázemím velkého hráče – skupiny ČEZ. Již 17 let úspěšně působí na poli automatizace. Zabývá se vývojem, distribucí a také vlastní instalací řídícího systému pro inteligentní budovy. Jsme fajn kolektiv, máme mezi sebou čerstvé absolventy, ale i zkušené jedničky v oboru.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.