Projektový manažer (M/Ž)
Co budete k práci potřebovat?
- Znalost či přehled v oboru automatizace budov a řídicích systémů a základní orientaci v oboru měření a regulace
- SŠ/VŠ technického směru
- Řidičský průkaz skupiny B
- Ochotu cestovat v rámci ČR
- Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti
- Odpovědnost, samostatnost, schopnost týmové spolupráce, komunikativnost
- Technické myšlení
Co oceníme?
- Praxe na obdobné pozici
- Zkušenosti se silnoproudem/slaboproudem/MaR
- Vzdělání umožňující získání §5, vyhl. 50/78
O čem tato práce je?
O vedení a kontrole realizace projektů MaR, o řízení dodávek MaR pro konkrétní stavby budov, o technické podpoře pro jednání se zákazníky, o komunikaci se zákazníky a s dodavateli.
Bonusy:
- Bonusy
- Auto i pro soukromé účely
- Mobilní telefon
- Notebook
- Flexibilní pracovní dobaSkupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
- Firemní vzdělávání & osobní rozvojNašim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
- Stravování na pracovišti
- Homeoffice
- 2 dny na firemní dobrovolnictvíPomáhat má smysl! Proto našim zaměstnancům umožňujeme využít až 2 dny na firemní dobrovolnictví. Dáváme tím najevo naši společenskou odpovědnost vůči komunitám, životnímu prostředí a regionu, ve kterém působíme.
- 13. plat
- Možnost napracovat si hodiny
- Vlastní organizace náplně práce
Domat Control System je malá a flexibilní firma, avšak se zázemím velkého hráče – skupiny ČEZ. Již 17 let úspěšně působí na poli automatizace. Zabývá se vývojem, distribucí a také vlastní instalací řídícího systému pro inteligentní budovy. Jsme fajn kolektiv, máme mezi sebou čerstvé absolventy, ale i zkušené jedničky v oboru.
Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ
U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.
Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.
Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.
Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.