Projektový manažer/obchodní zástupce (M/Ž)

Co u nás budete dělat?

• Vyhledávat obchodní příležitosti, aktivně oslovovat zákazníky z řad veřejné sféry a průmyslu, jednat se zákazníky a prezentovat jim produkt dodávky tepla/elektřiny z kogenerační jednotky
• Navrhovat vhodné technické řešení
• Připravovat technicko-ekonomické podklady pro schválení investičního záměru
• Připravovat smluvní podklady
• Spolupracovat s investičním úsekem při realizaci projektu
• Spolupracovat v rámci skupiny ESCO pro maximální využití potenciálu u zákazníka

Bez čeho se neobejdete?

• SŠ, VŠ ideálně technického či energetického zaměření
• Alespoň 2 let praxe v oblasti energetiky či teplárenství a základní znalosti související legislativy a nových technologií
• Komunikativnosti - schopnosti vést samostatně technická a obchodní jednání
• Časové flexibility a ochoty cestovat v rámci ČR
• Dobré uživatelské znalosti práce na PC a řidičského průkazu sk. B

Proč k nám?

• Nabízíme smysluplnou práci v příjemném kolektivu a spolupráci na řešení významných projektů
• Každoročně pro naše zaměstnance pořádáme firemní akce
• Zaměstnanců si vážíme, snažíme se je průběžně vzdělávat, zakládáme si na individuálním přístupu
• Nabízíme motivující mzdové ohodnocení

Benefity

• Příspěvek na pojištění
• Flexibilní pracovní doba
  Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Homeoffice

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.