Specialista commodity markets compliance (M/Ž)

Co je náplní této pozice?

• Zajišťování dodržování platné legislativy regulující obchodování s finančními nástroji, komoditami a komoditními deriváty ve společnosti (zejména se jedná o dodržování nařízení REMIT, EMIR, MAR a směrnic MiFID a MAD).
• Pravidelné monitorování pokynů a obchodů s finančními nástroji, komoditami a komoditními deriváty.
• Pravidelný reporting vedení útvaru, spolupráce a koordinace dílčích činností s ostatními odbornými útvary.
• Průběžné monitorování vývoje příslušné evropské i národní legislativy, analýza platné i připravované legislativy, příprava návrhů na opatření pro její dodržování.
• Komunikace s národními a/nebo evropskými regulačními orgány a asociacemi v rámci zajišťování dané oblasti.

Bez čeho se neobejdete?

• VŠ právního, ekonomického nebo technického směru.
• Minimálně 3 roky praxe v prostředí tradingu nebo bankovních institucí.
• Zkušenosti v oblasti finanční regulace se zaměřením na finanční a komoditní trhy.
• Orientace ve vývoji EU se zaměřením na energetiku, finanční trhy a související oblasti.
• Schopnost práce s databázovými systémy a MS Excel.
• Znalost anglického jazyka alespoň na úrovni B2
• Bezúhonnost a mlčenlivost

Benefity

• Bonusy
• Auto i pro soukromé účely
• Příspěvek na dovolenou
• Mobilní telefon
• Nadstandardní lékařská péče
• Sleva na firemní výrobky
• Notebook
• Příspěvek na pojištění
• Flexibilní pracovní doba
  Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
  Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
• Stravování na pracovišti
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
• Firemní školka
  Rodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
• Zvýhodněné půjčky
• Sickdays
• Homeoffice
• Firemní akce

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.