Specialista kreditní segmentace zákazníků (M/Ž)

Co bude vaším úkolem?

• Zorientovat se v datovém skladu a vytvářet analýzy zákaznického portfolia.
• Vymýšlet, jak z interních a externích datových zdrojů odhalit neplatiče před uzavřením smlouvy.
• Přijít na to, jak promítnout rizikovost zákazníka do ceny jeho služeb.
• Nastavovat upomínací strategie a vyhodnocovat účinnost upomínání a vymáhání, včetně pravidelného reportingu.
• Účast na interních projektech a analytická podpora ad hoc požadavků managementu.

Čím nás zaujmete?

• VŠ s kvantitativním zaměřením (ekonomie, matematika nebo technický směr).
• Zkušenostmi s datovými analýzami zákaznického portfolia.
• Znalostí principů datového modelování, znalost tvorby skóringových modelů je výhodou.
• Zkušenost z řízení kreditního rizika je také výhodou.
• Znalostí odpovídajících nástrojů (SQL, access, excel) nebo schopností rychle naskočit .

Proč k nám?

• Stabilní zázemí silné společnosti.
• Široká a rozmanitá datová základna.
• Kvalitní podpora pro realizaci analýz.
• Zajímavá sféra nejen energetických služeb.
• Prima sehraný kolektiv a dobrá atmosféru.

Benefity

• Bonusy
• Sleva na firemní výrobky
• Příspěvek na pojištění
• Flexibilní pracovní doba
  Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
  Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
• Sickdays
• Homeoffice
• 2 dny na firemní dobrovolnictví
  Pomáhat má smysl! Proto našim zaměstnancům umožňujeme využít až 2 dny na firemní dobrovolnictví. Dáváme tím najevo naši společenskou odpovědnost vůči komunitám, životnímu prostředí a regionu, ve kterém působíme.

Nástup:

Možný ihned, ale na dobré lidi si vždycky rádi počkáme!

Pokud vás tahle pozice zaujala a chcete do toho jít s námi, pošlete nám prostřednictvím odpovědního tlačítka „Mám zájem“ váš životopis, a my se vám ozveme.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.