Specialista procesní podpory (M/Ž)

ČEZ Prodej
Vyskočilova 1461/2a, 140 00 Praha-Michle
Práce na plný úvazek
0
Inzerát již není aktuální

Procesní podpora?

  • Jsme procesně orientovaná a řízená společnost, která má ráda jistotu a přehled o tom, jak uvnitř vše funguje, neboť díky této naší jistotě můžeme stejnou jistotu nabídnout i našim zákazníkům.
  • Přiznáváme, že i díky překotnému vývoji na trzích obecně, můžou být v našich procesech tu a tam určité procesní neaktuálnosti, či neoptimálnosti.
  • A jelikož víme, že procesní zlepšování je nikdy nekončící úkol, hledáme někoho, kdo se mu bude naplno věnovat!
  • Ještě jsi nic podobného nedělal/a? Nevadí, pokud budeš mít ten správný náboj, vše tě rádi naučíme!

Proto potřebujeme tebe!

  • Tvá hlavní mise bude hledat cesty k vyšší efektivitě svěřených procesů.
  • Budeš spolupracovat s různými lidmi a odděleními, které v tvých procesech budou působit.
  • Protože je potřeba mít procesy zmapované a popsané, tak budeš i nastavovat a spravovat pracovní postupy a metodiky, kterými se pak samotný proces a lidé v něm budou řídit.
  • Víme, že lidé zapomínají, a proto jednou z tvých činností budou také pravidelná školení kolegů.
  • Budeš se podílet na tvorbě různých podkladů všeho druhu, včetně např. marketingových kampaní.
  • Jsme uprostřed digitální transformace, takže budeš mít možnost se podílet na velkých transformačních projektech.

Co ti pomůže?

  • Spíš než o znalosti nám jde o ten správný přístup a zapálení. Jsme v týmu #SRDCAŘI, a proto do naší rodiny nepustíme jen tak někoho.
  • Měl/a by jsi mít minimálně středoškolské vzdělání (VŠ vzdělání všeobecného nebo technického směru je výhodou).
  • Umíš zdatně pracovat na PC, především pak ovládáš balíček MS Office (Visio výhodou).
  • Znáš nástroje jako MIRO, FIGMA, TRELLO? Super! Ne? Ukážeme!
  • Nechybí ti organizační schopnosti, spolehlivost, pečlivost a zodpovědnost, ale přesto se umíš na problém podívat z odstupu a navrhnout kreativní řešení.
  • Rád/a se učíš nové věci a posouváš svoje znalosti zase o kus dál.

Benefity

  • Bonusy
  • Příspěvek na dovolenou
  • Mobilní telefon
  • Notebook
  • Příspěvek na pojištění
  • Flexibilní pracovní doba
    Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
  • Stravenky
  • 5 týdnů dovolené
  • Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
    Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
  • Cafetérie
    Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
  • Sickdays
  • Homeoffice
  • Firemní akce
  • 2 dny na firemní dobrovolnictví
    Pomáhat má smysl! Proto našim zaměstnancům umožňujeme využít až 2 dny na firemní dobrovolnictví. Dáváme tím najevo naši společenskou odpovědnost vůči komunitám, životnímu prostředí a regionu, ve kterém působíme.
  • Wellbeing & zdraví
    Chceme, aby se naši zaměstnanci těšili pevnému zdraví, proto pořádáme Dny zdraví a prevence. Také zajišťujeme služby online lékařské poradny a psychologickou linku.
  • Benefity pro OZP/OZZ zaměstnance
    Našim zaměstnancům se statusem OZP/OZZ jsme navýšili osobní účet v Kafeterii o 3000 Kč a přidali 2 dny volna na vyřízení statusu OZP/OZZ.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.