Specialista simulace technologie – Simulátory jaderných elektráren

Koho hledáme?

Do divize simulačních systémů hledáme nového kolegu na pozici Specialisty simulace technologie, který se bude podílet na vývoji, modernizaci a správě technologických modelů určených pro výcvikové trenažéry jaderných elektráren.

Chceš propojit znalosti energetiky a termodynamiky s prací na vývoji simulátorů jaderných elektráren? Přidej se k týmu, který vyvíjí a dodává moderní výcvikové simulátory, zejména pro jaderné elektrárny Dukovany a Temelín.

Co tě čeká?

• Vývoj, tvorba a úpravy simulačních modelů potrubních sítí, technologických zařízení a dalších částí jaderných elektráren,
• Návrh způsobu zapracování změn skutečné technologie do simulátoru,
• Implementace technologických modelů do simulátoru, jejich testování a ladění,
• Postupné převzetí stávajících simulačních modelů technologie a jejich další rozvoj,
• Analýza technické a projektové dokumentace,
• Tvorba související dokumentace,
• Spolupráce s ostatními členy týmu,
• Komunikace se zákazníkem.

Nebudeš řešit jen izolovanou část modelu. U většiny modifikací se dostaneš k celému procesu od požadavku a analýzy podkladů přes návrh a implementaci až po testování a předání výsledného řešení zákazníkovi.

Požadujeme:

• VŠ vzdělání technického zaměření v oblasti energetiky,
• Dobrou znalost termodynamiky a souvisejících fyzikálních procesů,
• Schopnost naučit se pracovat se specializovanými SW nástroji pro tvorbu simulačních modelů (např. TopMeret, RELAP apod.),
• Schopnost orientovat se v technické a projektové dokumentaci,
• Schopnost pracovat v týmu i samostatně,
• Dobré komunikační schopnosti.

Co považujeme za dodatečnou výhodu?

• Praxe v oblasti energetiky nebo vývoje simulačních systémů,
• Základní znalost práce v prostředí Linux,
• Zájem o (jadernou) energetiku.

Benefity:

• Zázemí stabilní a ekonomicky silné společnosti, práce v týmu profesionálů a možnost podílet se na projektech, které ovlivňují budoucnost energetiky.
• Flexibilní pracovní doba a prostor pro sladění pracovního a osobního života.
• Odpovídající finanční ohodnocení a významné finanční bonusy.
• Jazykové vzdělávání – hradíme 80 % nákladů.
• Možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu.
• 25 dní dovolené.
• Příspěvek na stravování ve výši 129,50 Kč za každý odpracovaný den.
• Příspěvek na penzijní a životní pojištění ve výši 4 166 Kč měsíčně.
• Příspěvek při narození dítěte.
• Jubilejní odměny.