Specialista systémů kontroly a řízení (SKŘ) (M/Ž)
Jaký je náš tým a náplň práce?
- Náš tým se skládá z 30 techniků na obou elektrárnách (Dukovany a Temelín),
- Připravujeme technická zadání všech nových projektů v odbornostech elektro i systémů kontroly a řízení (SKŘ), včetně systémů radiační kontroly, provozní chemie, diagnostiky, atd.,
- Zajišťujeme technickou podporu pro správu a provoz JE a posuzujeme technický stav zařízení, analyzujeme výsledky zkoušek a testů,
- Zodpovídáme za technické řešení, dodržení koncepce projektu při projektových změnách, nastavení způsobu provozu modifikovaného i nového zařízení, a podílíme se na jeho odzkoušení a ověření projektových vlastností,
- Technologie, o které na elektrárnách pečujeme, pocházejí od tuzemských i renomovaných světových výrobců. Nejde vždy o poslední výkřik techniky, zařízení ale musí být spolehlivé a schopné zajistit maximální bezpečnost jaderné elektrárny,
- Ročně pro elektrárny připravíme cca 60 projektů. Jedná se o široké spektrum od relativně jednoduchých změn až po komplexní rozsáhlé multiprofesní projekty. Ceny projektů jsou od jednotek až po stovky miliónů korun,
- Musíme dodržovat legislativu, normy a stanovené postupy a předpisy, ale vlastní průběh přípravy a realizace projektu je výsledkem inženýrského umu a zkušeností našich techniků.
Co od Vás požadujeme?
- Vysokoškolské vzdělání - zaměření technická kybernetika, slaboproudá elektrotechnika, sdělovací elektrotechnika,
- Řidičský průkaz skupiny B,
- Výhodou je znalost technické angličtiny,
- Schopnost týmové spolupráce,
- Samostatnost, kreativní myšlení,
- Požadavek na bezpečnostní prověrku NBÚ - citlivé (možné absolvovat až po nástupu).
Co se u nás naučíte?
- Předtím, než se ve své profesi plně uplatníte, bude nutné zvládnout základní principy a funkci jednotlivých systémů elektrárny a následně podrobně specifika své odbornosti SKŘ (systém kontroly a řízení). Proškolíme si Vás na několikaměsíčním kurzu na našem školícím středisku.
Benefity
- Bonusy
- Příspěvek na dovolenou
- Notebook
- Příspěvek na pojištění
- Flexibilní pracovní dobaSkupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
- Stravenky
- 5 týdnů dovolené
- Firemní vzdělávání & osobní rozvojNašim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
- Stravování na pracovišti
- CafetérieJde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
- Zvýhodněné půjčky
- Sickdays
Co Vám nabízíme?
- Zajímavou a zodpovědnou práci s viditelnými výsledky,
- Zaměstnání u stabilní a ekonomicky silné společnosti,
- Zkušený a přátelský tým,
- Nadstandardní zaměstnanecké výhody,
- Zajímavé mzdové ohodnocení,
- Možnost dalšího profesního rozvoje.
Kdy nastoupíte?
Na termínu nástupu se s Vámi rádi domluvíme.
Váš profesní životopis, případně motivační dopis zasílejte prostřednictvím elektronického odpovědního formuláře (tlačítko "Mám zájem").
Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ
U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.
Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.
Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.
Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.