Co u nás budete dělat?
- zodpovídat za tvorbu metodik v oblasti TZB a jejich implementaci
- zodpovídat za provádění kontrol, zkoušek, revizí a plnění dalších povinností provozovatele
- podílet se na implementaci SW podpory v oblasti kontrol, revizí a údržby TZB
- zpracovávat, aktualizovat a kontrolovat dokumentaci provozovaných zařízení
- stanovovat podmínky pro dodavatele ČEZ, a. s. a vyhodnocovat jejich plnění
- zajišťovat příslušná povolení, souhlasy, stanoviska a rozhodnutí správních orgánů v oblasti TZB
- odpovídat za přípravu podkladů, rozsah a zajištění provedení školení pro činnosti v oblasti TZB
Bez čeho se neobejdete?
- VŠ vzdělání technického nebo ekonomického oboru
- minimálně 5 let praxe v oblasti facility managementu nebo ekonomiky
- orientace v problematice provozu a údržby technických zařízení v budovách (včetně příslušných zákonných a technických norem)
- dobré znalosti práce s informačními systémy – MS Office, výhodou SAP, CAFM, SCADA
- řidičského oprávnění sk. B
Co Vám nabízíme?
- práci s podporou týmu
- možnost profesního a odborného růstu
- odpovídající finanční ohodnocení
Benefity
- Bonusy
- Příspěvek na dovolenou
- Mobilní telefon
- Nadstandardní lékařská péče
- Sleva na firemní výrobky
- Notebook
- Příspěvek na pojištění
- Flexibilní pracovní dobaSkupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
- 5 týdnů dovolené
- Firemní vzdělávání & osobní rozvojNašim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
- Stravování na pracovišti
- Firemní školkaRodina je pro nás podstatnou hodnotou, proto se snažíme našim rodičům usnadnit návrat do práce a v některých našich lokalitách umožňujeme umístit děti našich zaměstnanců do firemních školek.
- CafetérieJde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
- Zvýhodněné půjčky
- Firemní akce
Od kdy u nás můžete začít pracovat?
Začít můžete od 1.2.2023, případně se dohodneme na jiném datumu nástupu.
Váš profesní životopis, motivační dopis a souhlas se zpracováním osobních údajů zasílejte do 12.2.2023 (uzávěrka přihlášek, termín může být prodloužen) prostřednictvím elektronického odpovědního formuláře (tlačítko "Mám zájem").
Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ
U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.
Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.
Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.
Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.