Vedoucí oddělení Rozvoj efektivity prodeje (M/Ž)

Co jsou klíčové činnosti?

• Navrhuje, plánuje a zajišťuje rozvojovou strategii pro prodejní síť v oblasti prodejních dovedností a nástrojů vedoucích ke zvyšování efektivity prodeje.
• Zajišťuje efektivní spolupráci a informovanost mezi relevantními partnery v oblasti podpory prodeje a prodejních dovedností.
• Pravidelně identifikuje rozvojové potřeby prodejní sítě, aktivně se podílí na tvorbě rozvojových aktivit a materiálů a zajišťuje metodickou návaznost mezi jednotlivými aktivitami.
• Poskytuje poradenství a aktivně rozvíjí manažerskou populaci prodejní sítě v oblasti měkkých dovedností.
• Pravidelně sleduje vybrané prodejně-výkonnostní ukazatele na úrovni jedinců, ale i na úrovni organizačních celků s cílem nastavení vhodných rozvojových plánů a strategií vedoucích ke zvýšení prodejního výkonu ČPR.
• Podílí se na trenérské činnosti včetně rozvojové zpětné vazby, aktivně se účastní rozvojových aktivit.

Jak si Vás představujeme?

• Máte vysokoškolské vzdělání.
• Máte praxi v oblasti rozvoje, vzdělávání a rozvoji dospělých, znalost technik poskytování zpětné vazby, zkušenosti s on-line i off-line vzděláváním.
• Akreditace koučování výhodou.
• Máte praxi ve vedoucí / manažerské pozici.
• Jste organizačně schopný/á, spolehlivý/á a odpovědný/á.
• Dokážete komunikovat na vysoké úrovni.
• Máte prodejní a analytické dovednosti.
• Máte aktivní přístup ke svěřeným úkolům.
• Umíte pracovat samostatně, zároveň jste však i týmový hráč.
• Máte základy anglického jazyka.

A co nabízíme my Vám?

• rozmanitost pracovní náplně a široký odbornostní nadhled napříč firmou
• příjemné pracovní prostředí s možností homeofficu
• zaměstnání ve Skupině, která se pravidelně umísťuje na prvních příčkách anket o nejlepšího a ekonomicky stabilního zaměstnavatele
• práci v rámci, které si budete dále rozvíjet své znalosti a zkušenosti
• bonusovou složku mzdy
• mobilní telefon a notebook
• firemní vzdělávání

Benefity

• Bonusy
• Mobilní telefon
• Příspěvek na pojištění
• Flexibilní pracovní doba
  Skupina ČEZ nabízí různé formy flexibilní pracovní doby všude tam, kde to charakter pracovní pozice a druh práce umožňuje. Jedná se například o práci z domova, zkrácené pracovní úvazky nebo stlačený pracovní týden. Využíváme i pružnou pracovní dobu. Záleží vždy na domluvě s vedoucí/m.
• Stravenky
• 5 týdnů dovolené
• Firemní vzdělávání & osobní rozvoj
  Našim zaměstnancům umožňujeme rozvoj jejich potenciálu a osobnostní i profesní růst.
• Cafetérie
  Jde nám o zdraví a pohodu našich zaměstnanců a víme, že každý má jiné potřeby, proto využíváme program Kafeterie, kde přidělené body může každý uplatnit dle svých preferencí, např. v rámci sportovních aktivit, v lékárně, či na wellness nebo rodinných pobytech.
• Sickdays
• Homeoffice

Nástup

dohodou.

Diverzita a inkluze ve Skupině ČEZ

U nás ve Skupině ČEZ si vážíme všech zaměstnanců. Budeme vás motivovat v rozvíjení vašich silných stránek, v získávání nových zkušeností a v kariérním růstu. Zároveň ale klademe důraz na vyváženost pracovního a soukromého života, tak abyste měli dostatek času věnovat se svým blízkým či svým koníčkům. Věříme, že v různorodosti je síla, proto usilujeme o rozmanitost pracovních týmů a rovnost příležitostí. Každý má u nás prostor být jedinečný.

Více o našem přístupu k zaměstnancům se můžete dozvědět v Politice diverzity a inkluze Skupiny ČEZ.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši zaměstnanci.

Nemáme co skrývat. Nebojíme se jít s kůží na pracovní trh. Prozkoumejte, jak si vedeme v očích našich zaměstnanců na nezávislém portálu Atmoskop.cz.