L&D expert - agilní transformace
Společnost E.ON Česká republika poskytuje odborný servis a poradenství všem ostatním společnostem skupiny E.ON v České republice. Přes tisíc našich specialistů a administrativních pracovníků se stará o produkty E.ONu, zákazníky a komunikaci celé firmy už více než 20 let. Zajišťují podporu v oblasti HR, IT, financí, práva, administrativy nebo komunikace.
Do našeho týmu Vzdělávání a rozvoje hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici L&D experta se zaměřením na témata agilní transformace. Prostřednictvím našich služeb zajišťujeme pokrytí všech rozvojových potřeb interních zákazníků v rámci skupiny E.ON. Těšíme se na vás v Českých Budějovicích, případně Praze.
Co u nás budete dělat?
- Zapojíte se do definování kompetencí potřebných pro úspěšné fungování v nové agilní roli – core agilních, softových i odborných dle craftu.
- Budete pracovat s výsledky měření aktuální úrovně kompetencí, mapovat gap a identifikovat klíčové oblasti pro rozvoj.
- Ve spolupráci s odborníky napříč firmou budete vytvářet a rozvíjet kompetenční modely a vzdělávací cesty pro jednotlivé role a připravovat vzdělávací nabídku na míru.
- Vaším úkolem bude navrhovat adaptační cesty při přechodu zaměstnanců do nových rolí.
- Přispějete k budování firemní kultury založené na otevřené komunikaci, zpětné vazbě, kreativitě, inovacích a odvaze učit se z chyb.
- Zajistíte organizaci vzdělávacích aktivit od výběru dodavatelů přes plánování až po vyhodnocení účasti a zpětné vazby.
- Budete pracovat s HR systémem Oracle Learning a podílet se na jeho rozvoji i testování.
- Budete hledat nové formy vzdělávání a rozvoje, které podporují samostatnost, spolupráci a neustálé zlepšování. Pomůžete budovat komunity a sebeučící se organizaci.
- Prostor dostanete také pro vlastní nápady, jak rozvoj zaměstnanců zjednodušit, zefektivnit a zvýšit jeho dopad.
Co by měl splňovat ideální kandidát?
Dokonalost k vašim vlastnostem patřit nemusí, ale bez některých kvalit se neobejdeme…
- přicházíte s nadšením pro rozvoj lidí a podporu růstu v organizaci
- můžete se pochlubit rozsáhlými zkušenostmi v oblasti Learning & Development, práce s kompetenčními maticemi (výhoda z agilního prostředí)
- umíte převádět potřeby byznysu do konkrétních rozvojových aktivit a vzdělávacích programů
- umíte naslouchat, klást otázky a hledat funkční řešení, která dávají smysl lidem i organizaci
- můžeme se spolehnout na vaši schopnost spolupracovat napříč organizací – od specialistů přes manažery po externí partnery
- neztratíte se v řízení více aktivit současně a umíte si věci dobře naplánovat
- máte rád/a změnu a baví vás podílet se na projektech, které posouvají fungování firmy
- orientujete se v moderních přístupech ke vzdělávání a rozvoji a máte chuť se v této oblasti dále rozvíjet
- nebojíte se práce s digitálními nástroji a systémy, zkušenost s LMS (např. Oracle Learning) je výhodou
- jste samostatný/á, zároveň ale věříte v sílu spolupráce
Budeme nadšeni, pokud…
- můžete se opřít o zkušenost s nastavováním kompetenčních modelů
- přicházíte se zkušeností z agilního prostředí nebo transformačních projektů
- můžete se pochlubit praxí s LMS systémy a digitálním vzděláváním
- je vám vlastní kreativita, energie, odvaha, samostatnost a chuť zkoušet nové věci
Proč je fajn pracovat u E.ONu?
- Nabízíme stabilitu, na kterou se můžete dlouhodobě spolehnout.
- Lidé se u nás cítí dobře - patříme mezi TOP 5 zaměstnavatelů na Atmoskopu.
- Ročně vám připíšeme 21 620 Kč na osobní účet, který můžete využít podle sebe – na kulturu, zážitky, dovolenou nebo třeba zubaře a Multisport kartu.
- 13. mzda je součástí celkového mzdového ohodnocení.
- Každý náš kolega má nárok na bonusové ohodnocení navázané na plnění dohodnutých cílů a hodnocení pracovního výkonu.
- Zdraví a bezpečnost jsou u nás na prvním místě – k dispozici je služba uLékaře i firemní psycholog.
- U nás máte 5 týdnů dovolené a k tomu další dny volna navíc podle odpracovaných let.
- Dáme vám placené volno při osobních a rodinných událostech nad rámec zákoníku práce (např. narození dítěte, svatba, stěhování).
- Vážíme si lidí, kteří pomáhají druhým – bezplatné dárcovství krve oceňujeme nad rámec zákona dalšími dny volna a nabízíme 2 dny placeného volna na dobrovolnické aktivity.
- Přispějeme vám na penzijní spoření nebo DIP, ale taky třeba na stravování formou stravenkového paušálu ve výši 115 Kč za odpracovaný den.
- Pracovní doba je u nás 37,5 hodiny týdně. Pokud to povaha pozice umožňuje, je pracovní doba pružná – někdy je nutné pracovat o trochu déle než obvykle, jindy je zas fajn odejít dřív.
- U pozic, kde je to možné, nabízíme home office.
- Pro naše zaměstnance a rodinné příslušníky máme zvýhodněné mobilní tarify.
- O své zaměstnance se staráme, a proto jim po návratu z mateřské nebo rodičovské dovolené poskytujeme finanční podporu ve výši 80 040 Kč.
- Kolegům se zdravotním postižením poskytujeme vyšší příspěvek na osobní účet podle stupně invalidity – až o 20 000 Kč ročně navíc.
ID pozice: 245096 Kde budete pracovat: kombinace pracoviště / home office
Pozice přináší možnost částečného úvazku - v případě zájmu o částečný úvazek tuto informaci prosím uveďte.
Zaujala vás tato pracovní pozice a přemýšlíte, kam poslat životopis?Stačí kliknout na modré políčko Přihlásit se a vytvořit si online přihlášku v naší databázi. Ozveme se vám co nejdříve! Pokud máte nějaké dotazy, můžete se obrátit na: Štěpánka Bartoňová tel.
Ve společnosti E.ON si zakládáme na férových podmínkách, příjemném pracovním prostředí, respektu a důvěře.
Jsme E.ON. Dodáváme elektřinu a plyn přibližně 1,5 milionu zákazníků a jsme jedním z největších dodavatelů v Česku. Kromě energií nabízíme chytrá a úsporná řešení, jako jsou fotovoltaika, tepelná technika nebo elektromobilita. V jižních Čechách, na jižní Moravě a na Vysočině provozujeme vlastní distribuční soustavu elektřiny. V jižních Čechách, na jižní Moravě a na Vysočině provozujeme vlastní distribuční soustavu elektřiny.