Nedostatek odborníků ohrožuje Energiewende: Německé energetice chybí tisíce specialistů

Energiewende, přerod energetiky našich západních sousedů, začíná dle tamních analytiků narážet na zásadní problém. Pro klíčové zaměstnavatele je stále těžší, navzdory stoupající nezaměstnanosti, hledat kvalifikovanou pracovní sílu. Poptávka po kvalifikovaných pracovnících má přitom v následujících letech dále poměrně prudce růst. Nedostatek pracovníků tak bude stále palčivějším problémem, jak ukazují modely vypracované německým Institutem pro výzkum zaměstnanosti (IAB).

Scházet budou v příštích letech stovky tisíc pracovníků

Dle modelů institutu bude do roku 2030 implementace německé energetické transformace vyžadovat 157 tisíc nových pracovníků, zejména na kvalifikovaných pozicích. Do roku 2040 to má být poté dalších 102 tisíc. Další desítky tisíc zaměstnanců bude přitom potřeba nalézt na pozice spojené s řešením dopadů klimatické změny a adaptačními opatřeními.

"Musíme nabírat dostupnou pracovní sílu a také ji školit a vzdělávat tak, aby byl co možná nejlépe využit pracovní potenciál z klesajících ekonomických odvětví," uvedl výzkumník IAB Christian Schneemann.

Institut předpokládá, že bude stále obtížnější najít kvalifikované pracovníky v mnoha profesních skupinách, které jsou klíčové pro realizaci energetické transformace. Akcelerující demografické změny budou znamenat, že počet obsazených pracovních míst v příslušných odvětvích bude spíše klesat než růst. Nejvýznamnější překážkou německé Energiewende tak mohou být v nejbližších letech právě lidské, a nikoliv materiální zdroje.

Trh práce je přitom již nyní v několika oblastech spjatých s energetikou extrémně napjatý. Průměrná doba náboru v klíčových odvětvích činí 112 dní u „energetických technologií“ a 114 dní u elektrotechniky, což je nejdelší interval na německém trhu práce a jasný signál strukturálního napětí. Hledání pracovníků v souvisejících odvětvích jako „stavebnictví“ a „produkce nerostů a stavebních materiálů“ není o mnoho kratší. Profese spojené s energetickou transformací tak ze statistik vycházejí zdaleka nejhůře.

Řešením podpora technických oborů či kvalifikovaná imigrace

Nedostatek pracovníků pro energetickou transformaci přichází paradoxně navzdory tomu, že nezaměstnanost v Německu po třech letech ekonomické stagnace roste. V červenci, podle údajů německého statistického úřadu Destatis, dosáhla 6,3 %.

IAB ve spojitosti s problémem navrhuje několik typů opatření. Doporučuje spolkové vládě mnohem více a systematičtěji podporovat zaměstnanost v oborech jako stavební inženýrství, elektrotechnika nebo energetika. Zmiňuje snazší imigraci kvalifikovaných pracovníků či jednodušší uznávání kvalifikací získaných v zahraničí. Spolková vláda by měla cílit na snižování míry předčasného ukončování studia nebo zvýšení účasti žen a starších osob na přehřátém trhu práce.

Čísla institutu IAB přitom prozatím nezohledňují dopady letos schváleného finančního balíku, jenž má Německu zajistit stovky miliard eur na obranu a investice do infrastruktury. Ten s sebou přinese další potřebu pracovní síly a do značné míry ovlivní také pracovní trhy například ve stavebnictví. To by mohlo ještě více zkomplikovat realizaci energetické transformace a nezbytné adaptace na změnu klimatu.

Před podobným problémem varovala již na konci loňského roku Německá průmyslová a obchodní komora (DIHK). Podle ní pro jádro Energiewende – solární, větrné a vodíkové projekty – chybí až půl milionu odborníků ve 250 různých profesích, od stavebních mistrů a řidičů až po inženýry a IT specialisty.